読む価値
78重要
6項目のうち5項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
337
百万円（販管費の前年同期比増加額）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2024年8月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 6 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高
値
2Q単独3,271
2Q累計6,490
前年同期比
2Q単独39.5
2Q累計41.5
営業利益
値
2Q単独7
2Q累計67
前年同期比
2Q単独-91.3
2Q累計-52.2
純利益
値
2Q単独-14
2Q累計13
前年同期比
2Q累計-86.2
販管費
値
2Q単独871
2Q累計1,698
当四半期3か月の実績
売上高
3,271百万円+39.5%
売上総利益
879百万円+40.6%
営業利益
7百万円-91.3%
純利益
-14百万円
通期業績予想
売上高
13,879百万円
売上総利益
3,760百万円
営業利益
202百万円
純利益
63百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高46.8
売上総利益47
営業利益33.2
純利益21.5
この資料で会社が説明したこと
増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 販管費合計の増加337百万円
- 人件費180百万円
- 広告費24百万円
- 地代家賃13百万円
- 支払手数料42百万円
- 採用関連費19百万円
- その他60百万円
新しい施策
- コンサルタント・幹部・営業人材の採用投資強化
- 海外募集による総額19.8億円の新株式発行
- MapleSystems社の売上・利益を2024年8月期第3四半期から連結
- TSR社とTSRソリューションズ社の合併推進
- 戦略的M&Aの加速
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 連結エンジニア稼働数4,117人前年同期比+39.4%
- 連結エンジニア登録者数46,152人前年同期比+36.5%
- M&A検討数167件前年同期比+33.6%
セグメント別実績
- Midworks（エンジニアマッチング事業）売上高2,922百万円（前年比 +42.7%）事業利益235百万円（前年比 +9.1%）
- マーケティングプラットフォームサービス売上高140百万円事業利益22百万円
- 他エンジニアプラットフォーム・その他
市場規模・シェア
- 2030年のIT人材不足数約16万人〜約79万人
- 大手企業の外部委託エンジニア獲得意欲約6割
従業員数
期中の採用・計画幹部人材2名、戦略コンサルタント職・営業職25名、新卒26名の採用を記載
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2024年8月期 第2四半期 |
| 売上高 | value 2Q単独 3,271 / 2Q累計 6,490 / yoy_pct 2Q単独 39.5 / 2Q累計 41.5 |
| 営業利益 | value 2Q単独 7 / 2Q累計 67 / yoy_pct 2Q単独 -91.3 / 2Q累計 -52.2 |
| 純利益 | value 2Q単独 -14 / 2Q累計 13 / yoy_pct 2Q単独 非開示 / 2Q累計 -86.2 |
| 販管費 | value 2Q単独 871 / 2Q累計 1,698 / 売上高販管費率 非開示 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 3,271百万円（前年比 +39.5%） / 売上総利益 879百万円（前年比 +40.6%） / 営業利益 7百万円（前年比 -91.3%） / 純利益 -14百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 13,879百万円 / 売上総利益 3,760百万円 / 営業利益 202百万円 / 純利益 63百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 46.8 / 売上総利益 47 / 営業利益 33.2 / 純利益 21.5 |
| セグメント別実績 | セグメント Midworks（エンジニアマッチング事業） / 売上高 2,922百万円（前年比 +42.7%） / 事業利益 235百万円（前年比 +9.1%）、セグメント マーケティングプラットフォームサービス / 売上高 140百万円 / 事業利益 22百万円、セグメント 他エンジニアプラットフォーム・その他 / 売上高 非開示 / 利益 非開示 |
| 増減要因の内訳 | 要因 販管費合計の増加 / 金額 337百万円、要因 人件費 / 金額 180百万円、要因 広告費 / 金額 24百万円、要因 地代家賃 / 金額 13百万円、要因 支払手数料 / 金額 42百万円、要因 採用関連費 / 金額 19百万円、要因 その他 / 金額 60百万円 |
| 主要KPI | 指標名 連結エンジニア稼働数 / 値 4,117人 / 前年同期比 39.4人、指標名 連結エンジニア登録者数 / 値 46,152人 / 前年同期比 36.5人、指標名 M&A検討数 / 値 167件 / 前年同期比 33.6件 |
| 従業員数 | 人数 非開示 / 期中の採用・計画 幹部人材2名、戦略コンサルタント職・営業職25名、新卒26名の採用を記載 |
| 市場規模・シェア | 指標 2030年のIT人材不足数 / 値 約16万人〜約79万人、指標 大手企業の外部委託エンジニア獲得意欲 / 値 約6割 |
| 新しい施策 | コンサルタント・幹部・営業人材の採用投資強化、海外募集による総額19.8億円の新株式発行、MapleSystems社の売上・利益を2024年8月期第3四半期から連結、TSR社とTSRソリューションズ社の合併推進、戦略的M&Aの加速 |
この書類が述べていない項目（16件）
経常利益売上総利益率営業利益率計画に対する自己評価単価と数量の指標店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。会社は、上流案件を獲得するためのコンサルタント・幹部・営業人材の採用投資、営業組織の強化、1社あたりの参画エンジニア数を増やすための投資を実施したことを主因として説明している。また、インボイス制度の影響が想定より大きく、利益面に影響したとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。