読む価値
36軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
2500
万円書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。この取引
株式会社PeopleXとの合弁会社設立相手方株式会社 PeopleX
開示した会社グッドパッチ
議決権所有割合は、株主総会で投票できる権利のうち、この取引の後に持つことになる割合です。異動前の割合は、この書類では述べられていません。
日程点の間隔は実際の日数に比例します。決議・締結から実行まで41日。
対象会社
組織に関わる人々に愛されることを目指す企業の戦略 HR パートナーとして、組織に関わる人々の体験（People Experience）を軸に、採用前から入社後の活躍、退職後に至るまで、一貫性のある戦略策定や課題解決を行うコンサルティングサービスと、人と学びのプラットフォーム（HR SaaS）を提供します。People Experience を軸にした HR コンサルティング、HR SaaS 販売・導入支援
所在地 東京都渋谷区資本金 2,500万円設立年月日 2024 年 10 月 1 日
対価と費用
資金の手当て株式会社グッドパッチと株式会社 PeopleXによる共同出資。各社の資金源・調達方法は非開示
業績への影響
本件が当社の 2025 年８月期の業績に与える影響は軽微であります。
手続きと前提
取得後の経営体制代表取締役は土屋尚史。株式会社グッドパッチが51％、株式会社 PeopleXが49％を保有し、グッドパッチの子会社となる。従業員の処遇は非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 取引の名称 | 株式会社PeopleXとの合弁会社設立 |
| 相手方の名称 | 株式会社 PeopleX |
| 対象会社の名称 | 株式会社ピープルアンドデザイン |
| 対象会社の事業内容 | 組織に関わる人々に愛されることを目指す企業の戦略 HR パートナーとして、組織に関わる人々の体験（People Experience）を軸に、採用前から入社後の活躍、退職後に至るまで、一貫性のある戦略策定や課題解決を行うコンサルティングサービスと、人と学びのプラットフォーム（HR SaaS）を提供します。People Experience を軸にした HR コンサルティング、HR SaaS 販売・導入支援 |
| 対象会社の所在地 | 東京都渋谷区 |
| 対象会社の資本金 | 2,500万円 |
| 対象会社の設立年月日 | 2024 年 10 月 1 日 |
| 議決権所有割合 | 異動後 51%（異動前は非開示） |
| 資金の手当て | 株式会社グッドパッチと株式会社 PeopleXによる共同出資。各社の資金源・調達方法は非開示 |
| 業績への影響 | 本件が当社の 2025 年８月期の業績に与える影響は軽微であります。 |
| 取締役会決議日 | 2024 年８月 21 日 |
| 契約締結日 | 2024 年８月 21 日 |
| 実行日・効力発生日 | 2024 年 10 月１日（事業開始日、実施済み） |
| 取得後の経営体制 | 代表取締役は土屋尚史。株式会社グッドパッチが51％、株式会社 PeopleXが49％を保有し、グッドパッチの子会社となる。従業員の処遇は非開示 |
この書類が述べていない項目（18件）
対象会社の売上高対象会社の営業利益対象会社の当期純利益対象会社の純資産取得価額取得価額以外の費用対価の種類合併比率・株式交換比率公開買付価格買付予定数の下限公開買付期間取得株式数のれんの金額特別損益の金額価額算定の方法第三者算定機関特別委員会実行の前提条件
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。労働人口や働き方の変化で企業の組織課題の解決が難しくなる中、グッドパッチがUI/UXデザインやデザイン人材の採用支援で培った知見を活用し、HR領域での事業展開を強化するためです。PeopleXとともに、人と組織に関するコンサルティングサービスやHR SaaSを提供し、企業の成長を支援するとしています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。