おきなわフィナンシャルグループ（7350）・方針前進
健康経営による職員と家族の健康・ウェルビーイングの推進
FY2025に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026。直近の記載はFY2026。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員の健康経営推進57社が書いているテーマ・逆風0社・追い風57社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2018年。8社中1社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに28社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている57社のうち14社を表示しています。上の文は57社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当社および沖縄銀行では最高責任者を代表取締役社長（沖縄銀行においては代表取締役頭取）とする健康経営推進体制のもと、各種施策に取り組んでおります。」
健康経営について、代表取締役を最高責任者とする推進体制と、職場環境、身体的健康、精神的健康の３重点項目を具体化した。 - FY2025初出有価証券報告書
「当社グループは健康経営を重要な経営戦略と位置づけ「働きやすい職場環境づくり」「からだ（身体的）の健康維持・向上」「こころ（精神的）の健康維持・向上」の３つを重点項目として取り組んでおります。」
職員と家族の健康を重要な経営課題と位置付け、働きやすい職場、身体的健康、精神的健康の３項目を重点に健康経営を開始した。