マーキュリアホールディングス（7347）・目標比率実績更新直近の決算説明資料（2026-08-13）では「その他」
女性比率・外国人比率30％の人的資本目標
FY2023に初出。。直近の記載は2026-08-13。
4記載
3年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
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- 2026-08-13その他決算説明資料
「従業員に占める外国人比率 41%」
外国人比率について、2026年6月末時点の連結実績を41％と開示している。30％の目標自体の変更は示していない。 - FY2025比率実績更新有価証券報告書
「当社の人的資本（人材多様性を含む）に関する指標及び目標に関しては、当社は、グループ全体での女性比率及び外国人比率を指標として採用し、その目標をそれぞれ30%と定めています。 現状、グループ全体の女性比率は45%、外国人比率は45%と、ともに目標を上回っていますが（2025年12月末時点）」
女性比率・外国人比率の各30％目標を継続し、2025年12月末時点の実績をそれぞれ45％と開示した。2024年12月末時点の女性50％・外国人50％から実績値が更新されている。 - FY2024比率実績更新有価証券報告書
「当社の人的資本（人材多様性を含む）に関する指標及び目標に関しては、当社は、グループ全体での女性比率及び外国人比率を指標として採用し、その目標をそれぞれ30%と定めています。現状、グループ全体の女性比率は50%、外国人比率は50%と、ともに目標を上回っていますが（2024年12月時点）」
女性比率・外国人比率の各30％目標を継続し、2024年12月時点の実績をそれぞれ50％と開示した。2023年12月時点の女性51％・外国人48％から実績値が更新されている。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社の人的資本（人材多様性を含む）に関する指標及び目標に関しては、当社は、グループ全体での女性比率及び外国人比率を指標として採用し、その目標をそれぞれ30%と定めています。現状、グループ全体の女性比率は51%、外国人比率は48%と、ともに目標を上回っていますが（2023年12月時点）、継続してこの目標を達成するよう、今後も、性別・国籍等の属性にとらわれない採用活動と能力・成果に応じた人事評価を継続するとともに、海外子会社では当該地域に根付いた事業展開を図るため、原則、経営層を含めローカルの外国人を採用する方針です。」
グループ全体の女性比率・外国人比率について各30％の目標を設定し、2023年12月時点で実績はそれぞれ51％、48％と開示している。