小規模組織・特定人物依存・専門人材確保のリスク
FY2021に初出。10回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2025-H1。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに97社。
- FY2025-H1再掲有価証券報告書
「当中間連結会計期間において従業員数の著しい増減はありません。」
小規模組織・専門人材に関して、2025年上半期にも従業員数の著しい増減がないとの説明を継続している。 - FY2024従業員数増加有価証券報告書
「当社は、当連結会計年度末現在において、取締役８名、監査役３名（うち非常勤監査役２名）、グループ全体で従業員数119名と小規模組織であり、内部管理体制もこの規模に応じたものとなっております。」
グループ従業員数は2023年12月期の115名から119名へ増加した。一方、引き続き小規模組織として、人員増強及び内部管理体制の充実を課題としている。 - FY2024-H1再掲有価証券報告書
「当中間連結会計期間において従業員数の著しい増減はありません。」
小規模組織・専門人材に関して、上半期に従業員数の著しい増減がないとの説明を継続している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において従業員数の著しい増減はありません。」
小規模組織・専門人材に関して、第1四半期累計期間に従業員数の著しい増減がないとの説明を継続している。 - FY2023従業員数増加有価証券報告書
「当社は、当連結会計年度末現在において、取締役８名、監査役３名（うち非常勤監査役２名）、グループ全体で従業員数115名と小規模組織であり、内部管理体制もこの規模に応じたものとなっております。当社グループでは、今後の事業拡大に対応すべく人員増強等によりさらなる組織力の充実を図っていく所存であります。」
グループ従業員数は2022年12月期の98名から115名へ増加したが、引き続き小規模組織として人員増強と内部管理体制の充実を課題としている。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において従業員数の著しい増減はありません。」
小規模組織・専門人材に関して、従業員数に著しい増減がないとの説明を継続している。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において従業員数の著しい増減はありません。」
従業員数について、当第2四半期累計期間に著しい増減がないとの説明を継続している。 - FY2022従業員数増加・組織強化方針有価証券報告書
「当社は、当連結会計年度末現在において、取締役７名、監査役３名（うち非常勤監査役２名）、グループ全体で従業員数98名と小規模組織であり、内部管理体制もこの規模に応じたものとなっております。当社グループでは、今後の事業拡大に対応すべく人員増強等によりさらなる組織力の充実を図っていく所存です。」
従業員数は78名から98名へ増加した一方、なお小規模組織として人員増強・内部管理体制の充実を進める方針を示している。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において従業員数の著しい増減はありません。」
小規模組織・専門人材確保に関する構造について、当四半期累計期間に従業員数の著しい増減がないことを開示している。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社は、当連結会計年度末現在において、取締役７名、監査役３名（うち非常勤監査役２名）、グループ全体で従業員数78名と小規模組織であり、内部管理体制もこの規模に応じたものとなっております。」
従業員78名の小規模組織であること、代表取締役への依存、人材の確保・育成が計画どおり進まないことや人材流出が事業運営に影響する可能性を記載している。