アイ・パートナーズフィナンシャル（7345）・リスク再掲
少人数組織と人材確保
FY2021に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
4記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人員不足・組織管理体制の強化209社が書いているテーマ・逆風209社・追い風1社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに97社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの210件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「当社グループは業務遂行上、必要最低限の人数での組織編成となっております。今後は事業の拡大に応じて経験豊かな人材の確保及び当社グループ内での育成を行うとともに業務遂行体制の充実を図っていく方針であります。」
少人数組織による人材確保・退職リスクと、採用・育成による対応方針を継続している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「また、当社グループは業務遂行上、必要最低限の人数での組織編成となっております。今後は事業の拡大に応じて経験豊かな人材の確保及び当社グループ内での育成を行うとともに業務遂行体制の充実を図っていく方針であります。」
少人数組織による人材確保・退職リスクと、採用・育成による対応方針を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社グループは業務遂行上、必要最低限の人数での組織編成となっております。今後は事業の拡大に応じて経験豊かな人材の確保及び当社グループ内での育成を行うとともに業務遂行体制の充実を図っていく方針であります。」
少人数組織による人材確保・退職リスクと、採用・育成による対応方針を継続している。 - FY2021初出有価証券報告書
「また、当社グループは業務遂行上、必要最低限の人数での組織編成となっております。」
経験豊かな人材の確保・育成を方針とする一方、採用難や予期せぬ退職をリスクとしている。