読む価値
45定例
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
退任する人
1件退任日2024年11月30日付
島田和紀退任
旧役職取締役 兼 上席執行役員 管理本部長
就任予定日2024年12月1日付
組織変更の内容
①経営層の直下に本部横断的な「経営企画部」を新設、②経営管理部から経営企画業務を経営企画部に移管し、経営管理部の名称を管理部へ変更、③IFA業務支援本部を業務推進本部へ、業務支援部をIFA業務推進部へ名称変更
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 就任予定日 | 2024年12月1日付 |
| 退任日 | 2024年11月30日付 |
| 退任者の氏名 | 島田和紀 |
| 退任者の旧役職 | 取締役 兼 上席執行役員 管理本部長 |
| 組織変更の内容 | ①経営層の直下に本部横断的な「経営企画部」を新設、②経営管理部から経営企画業務を経営企画部に移管し、経営管理部の名称を管理部へ変更、③IFA業務支援本部を業務推進本部へ、業務支援部をIFA業務推進部へ名称変更 |
この書類が述べていない項目（16件）
決議日新任者の氏名新任者の新役職新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。業界環境の急速な変化を見据え、全社経営企画の策定と重要経営課題への対応を強化・迅速化するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。