ブロードマインド（7343）・施策前進
健康経営とコミュニケーションを重視した職場環境整備
FY2025に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026。直近の記載はFY2026。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
健康経営優良法人（ホワイト500）認定の継続136社が書いているテーマ・逆風0社・追い風138社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに82社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている136社のうち14社を表示しています。上の文は136社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「2024年３月には健康保険組合連合東京連合会より健康優良企業として銀の認定（協銀第886号）を取得し、2026年３月には経済産業省より健康経営優良法人2026（大規模法人部門）の認定を２年連続で取得いたしました。」
健康経営優良法人2026の認定を2年連続で取得した。離職率は13.2％、女性管理職比率は5.8％と開示している。 - FY2025初出有価証券報告書
「2024年３月には健康保険組合連合東京連合会より健康優良企業として銀の認定（協銀第886号）を取得し、2025年３月には経済産業省より健康経営優良法人2025（大規模法人部門）の認定を取得いたしました。」
従業員の健康増進、心の健康、コミュニケーション活性化及び働きやすさを重視する取組みを開示し、健康優良企業の銀認定及び健康経営優良法人認定を取得した。