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従業員の自律的な問題解決を支援する「お金のEAP」提供開始のお知らせ

ブロードマインドが、従業員のお金に関する悩みを可視化・改善支援・専門相談まで扱う新サービス「お金のEAP」を提供開始した。企業は相談環境を用意し、従業員が自分の意思で専門家に相談できる仕組み。

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発表された内容

お金のEAP
適用分野(この発表が対象とする用途)

企業における従業員の経済的ストレス対策、ファイナンシャル・ウェルビーイング

提供開始日2026年3月31日(提供開始、実績)
提供価格

EAPフリープランは無料で導入可能。その他2プランの料金は非開示

業績への影響

主力のオンライン営業組織への送客導線として、新規相談案件の増加に寄与し、生産性の向上につながるとしている

会社は契約金額には触れていません。

発表された内容
項目内容
対象製品・サービス名お金のEAP
提供価格EAPフリープランは無料で導入可能。その他2プランの料金は非開示
提供開始日2026年3月31日(提供開始、実績)
適用分野企業における従業員の経済的ストレス対策、ファイナンシャル・ウェルビーイング
業績への影響主力のオンライン営業組織への送客導線として、新規相談案件の増加に寄与し、生産性の向上につながるとしている
この書類が述べていない項目(13件)
相手先相手先の概要当社との関係契約金額契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果利用実績出典

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

従業員の経済的ストレスの軽減、経済的ストレスによるパフォーマンス低下や不正リスクの低減、新規相談案件の増加による主力オンライン営業組織の生産性向上を図るため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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