SBIインシュアランスグループ（7326）・リスク再定義
保険数理・資産運用・リスク管理人材の確保リスク
FY2019に初出。5回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
5記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
専門・高度IT人材の確保・育成・定着難539社が書いているテーマ・逆風554社・追い風4社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。108社中34社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている190社のうち14社を表示しています。上の文は190社すべてから計算しています。このテーマの557件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再定義有価証券報告書
「そのため、当社グループでは、優秀な人材の確保、育成・定着に努めておりますが、これらが不十分であった場合には、当社グループの商品性や収益性等が他社に比べて劣後することとなるため、経営成績や財政状態に影響が生じる可能性があります。 また、処遇や勤務管理等の人事労務面や、職場の安全衛生管理面での問題等に起因して、当社グループ従業員から訴訟等が提起される可能性があります。」
専門人材の確保・育成・定着リスクに加え、処遇、勤務管理、安全衛生等の人事労務面に起因する訴訟リスクを明示し、人材リスクの範囲を広げている。 - FY2024再掲有価証券報告書
「特に保険数理、資産運用及びリスク管理等の分野について、高度な専門性を有した人材を配置する必要があります。」
保険数理、資産運用及びリスク管理等の専門人材の確保・育成・定着に関するリスクを再掲している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「特に保険数理、資産運用及びリスク管理等の分野について、高度な専門性を有した人材を配置する必要があります。」
保険数理、資産運用及びリスク管理等の専門人材の確保・育成・定着に関するリスクを再掲している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「特に保険数理、資産運用及びリスク管理等の分野について、高度な専門性を有した人材を配置する必要があります。」
保険数理、資産運用、リスク管理等の専門人材の確保・育成・定着に関するリスクを再掲している。 - FY2019初出有価証券報告書
「当社グループが営む保険事業においては、特に保険数理、資産運用及びリスク管理等の分野について、高度な専門性を有した人材を配置する必要があります。」
高度な専門人材の確保、育成、定着が不十分な場合に、商品性や収益性が他社に劣後する可能性を記載している。