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どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2026年6月期取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当方針
将来の事業展開と財務体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、株主の皆様に対する安定的な利益還元を経営の重要な課題の一つとして位置づけ、業績への連動性の高い利益配分を継続的に行うことを基本方針とする。これに加え、原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う「累進配当」を導入する。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 配当方針 | 将来の事業展開と財務体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、株主の皆様に対する安定的な利益還元を経営の重要な課題の一つとして位置づけ、業績への連動性の高い利益配分を継続的に行うことを基本方針とする。これに加え、原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う「累進配当」を導入する。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2026年6月期 |
この書類が述べていない項目（9件）
１株当たり配当金年間配当金の合計前期実績（１株当たり）配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳配当性向
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主還元の強化に対する姿勢をより明確にするため。内部留保を確保しつつ、安定的な利益還元と業績への連動性の高い利益配分を継続する方針も示しています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。