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ストック・オプション(新株予約権)の発行に関するお知らせ

取締役4名に対し、無償でストック・オプション(新株予約権)227個を発行することを決議した。これにより、将来最大22,700株の普通株式を取得できる権利が付与される。

読む価値
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向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。
規模
22700
株
書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。

発行・処分の内容

ストック・オプションとしての新株予約権の発行

誰に、どれだけ出るか

新株予約権227個、目的となる普通株式22,700株(1個当たり100株)

当社の取締役(監査等委員である取締役及び社外取締役を除く)3名・213個
当社の監査等委員である取締役(社外監査等委員である取締役を除く)1名・14個

柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。

新株予約権は無償。行使価額は割当日の属する月の前月の各取引日の終値平均×1.05、または割当日終値×1.05のいずれか下回らない額
新株予約権の条件
行使価額
当初行使価額は、割当日の属する月の前月の終値平均×1.05(または割当日終値×1.05を下限)で算定。株式分割・併合や時価を下回る発行等に伴う修正条項あり。下限は割当日終値×1.05
行使期間
開始日 2028年7月23日 / 終了日 2033年7月22日
新株予約権の個数
発行総数227個、未行使残の個数は非開示
無償取得の事由
合併・会社分割・株式交換・株式移転等について所定の承認等がなされた場合、または権利行使条件により行使できなくなった場合、会社は新株予約権を無償取得できる
対象者の区分と人数
当社の取締役(監査等委員である取締役及び社外取締役を除く)3名・213個、当社の監査等委員である取締役(社外監査等委員である取締役を除く)1名・14個
割当予定先の保有方針
譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の承認を要する
払込金額の算定根拠
割当日の属する月の前月の各取引日(取引不成立日を除く)の東京証券取引所における当社普通株式の終値平均に1.05を乗じた額。ただし、割当日終値×1.05を下回らない。5%のプレミアム
企業行動規範上の手続
会社法第236条、第238条及び第240条の規定に基づき、取締役会で決議
発行・処分の内容
項目内容
発行・処分の種類ストック・オプションとしての新株予約権の発行
発行・処分する株式数新株予約権227個、目的となる普通株式22,700株(1個当たり100株)
発行価額・処分価額新株予約権は無償。行使価額は割当日の属する月の前月の各取引日の終値平均×1.05、または割当日終値×1.05のいずれか下回らない額
割当予定先区分 当社の取締役(監査等委員である取締役及び社外取締役を除く) / 人数 3名 / 個数 213個、区分 当社の監査等委員である取締役(社外監査等委員である取締役を除く) / 人数 1名 / 個数 14個
割当予定先の保有方針譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の承認を要する
払込金額の算定根拠割当日の属する月の前月の各取引日(取引不成立日を除く)の東京証券取引所における当社普通株式の終値平均に1.05を乗じた額。ただし、割当日終値×1.05を下回らない。5%のプレミアム
行使価額当初行使価額は、割当日の属する月の前月の終値平均×1.05(または割当日終値×1.05を下限)で算定。株式分割・併合や時価を下回る発行等に伴う修正条項あり。下限は割当日終値×1.05
行使期間開始日 2028年7月23日 / 終了日 2033年7月22日
新株予約権の個数発行総数227個、未行使残の個数は非開示
無償取得の事由合併・会社分割・株式交換・株式移転等について所定の承認等がなされた場合、または権利行使条件により行使できなくなった場合、会社は新株予約権を無償取得できる
対象者の区分と人数当社の取締役(監査等委員である取締役及び社外取締役を除く)3名・213個、当社の監査等委員である取締役(社外監査等委員である取締役を除く)1名・14個
企業行動規範上の手続会社法第236条、第238条及び第240条の規定に基づき、取締役会で決議
この書類が述べていない項目(16件)
発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

当社の中長期的な業績及び企業価値の向上に対する意欲・士気を高め、株主利益を重視した業務展開を促すため。また、株価に連動する報酬により、対象取締役と株主の利益・不利益を一致させるため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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