読む価値
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874
百万円（流通株式時価総額の2022年末からの増加額）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
策定前の計画はどうなったか1,000百万円（流通株式時価総額） → 1,598百万円（流通株式時価総額）（+59.8%）+59.8%公表された2つの数値から算出
分野別の投資額分野 研究開発費 / 金額 2022年12月期0.8億円（実績）、2023年12月期1.6億円（実績）、2024年12月期2.7億円（計画）、2025年12月期3億円（計画）
資本の使い方について述べたこと
配当性向・DOEの方針配当性向30%、またはDOE2.0%のいずれか大きい方で配当。業績にかかわらず安定配当部分として1株15円を設定。対象期間は明記なし。配当性向は利益のうち配当に回す割合、DOEは純資産に対する配当の割合です。
重点施策
01成長事業の創出
02継続的な成長投資
03株主還元の強化
計画の前提2024年7月予定の新紙幣発行、市場が伸長しているキャッシュレス決済、少子高齢化による地域人口の減少、2024年問題による運転手不足、物価・人件費上昇
会社が挙げているリスク
少子高齢化の加速による地域人口の減少
2024年問題による運転手不足の深刻化
物価・人件費上昇
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 新市場区分の上場基準の適合に向けた計画書／中期経営計画 2025 |
| 計画期間 | 2026年12月末まで（開始時期は明記なし） |
| 計画に対する動き | 策定 |
| 配当性向・DOEの方針 | 配当性向30%、またはDOE2.0%のいずれか大きい方で配当。業績にかかわらず安定配当部分として1株15円を設定。対象期間は明記なし。 |
| 分野別の投資額 | 分野 研究開発費 / 金額 2022年12月期0.8億円（実績）、2023年12月期1.6億円（実績）、2024年12月期2.7億円（計画）、2025年12月期3億円（計画） |
| 計画の前提 | 2024年7月予定の新紙幣発行、市場が伸長しているキャッシュレス決済、少子高齢化による地域人口の減少、2024年問題による運転手不足、物価・人件費上昇 |
| 重点施策 | 成長事業の創出、継続的な成長投資、株主還元の強化 |
| 前計画の実績 | 1,000百万円（流通株式時価総額） → 1,598百万円（流通株式時価総額）（+59.8%） |
| 認識するリスク | 少子高齢化の加速による地域人口の減少、2024年問題による運転手不足の深刻化、物価・人件費上昇 |
| 公表日 | 2024年2月16日 |
この書類が述べていない項目（15件）
売上高目標営業利益目標営業利益率目標当期純利益目標ROE目標ROIC目標自己株式取得の方針資本コストPBR・株価に関する自己評価投資計画の総額セグメント別目標非財務目標見直し・取り下げの理由対象市場の規模取締役会決議日
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。成長事業の創出、継続的な成長投資、株主還元の強化に加え、最近の株式市場の情勢によって適合したと会社は説明している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。