読む価値
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中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年2月27日着任する人
1件就任予定日2026年4月1日付（鳥羽英二氏の代表取締役社長就任、保田真成氏の代表取締役就任、宗村聡氏・内藤浩氏の昇格、執行役員の異動）。2026年6月付（大竹茂和氏・阿久津武志氏・平野哲氏の取締役就任等）。取締役の異動は2026年6月開催予定の定時株主総会およびその後の取締役会での決議を条件とする。
鳥羽英二、大竹茂和、阿久津武志、平野哲、井上将彦、金森龍一、前納正人
前職鳥羽英二：代表取締役 専務執行役員。大竹茂和・阿久津武志・平野哲：執行役員。井上将彦・金森龍一・前納正人：－
新役職鳥羽英二：代表取締役 社長。大竹茂和：取締役 執行役員。阿久津武志：取締役 執行役員。平野哲：取締役 執行役員。井上将彦：執行役員。金森龍一：執行役員。前納正人：執行役員
生年月日 鳥羽英二：1968年9月17日生。大竹茂和、阿久津武志、平野哲、井上将彦、金森龍一、前納正人：非開示入社年 鳥羽英二：1994年。大竹茂和、阿久津武志、平野哲、井上将彦、金森龍一、前納正人：非開示所有株式数 鳥羽英二：32千株（2026年1月31日時点）。その他：非開示
退任する人
1件退任日保田真成氏：2026年6月付。須﨑康清氏：2026年6月開催予定の定時株主総会終結時。小堀隆弘氏・川島功氏：2026年3月31日付。
保田真成、須﨑康清、小堀隆弘、川島功異動先あり
旧役職保田真成：代表取締役。須﨑康清：取締役 専務執行役員。小堀隆弘・川島功：常務執行役員
新役職保田真成：－。須﨑康清：－。小堀隆弘・川島功：－
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
任期満了に伴う退任です。
続投の有無（役職に残るかどうか）
保田真成、須﨑康清、小堀隆弘、川島功はいずれも取締役会に残らない。
異動後の取締役2026名うち社外 4名
株主総会の承認2026年6月開催予定の定時株主総会における取締役選任議案。正式決定には同定時株主総会およびその後の取締役会の決議を要する。開催日は具体的に未定。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
任期満了に伴い新たな経営体制へ移行し、2027年3月期よりスタートする第16次中期経営計画（2027年3月期～2029年3月期）のもと、さらなる企業価値向上を図るため。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年2月27日 |
| 就任予定日 | 2026年4月1日付（鳥羽英二氏の代表取締役社長就任、保田真成氏の代表取締役就任、宗村聡氏・内藤浩氏の昇格、執行役員の異動）。2026年6月付（大竹茂和氏・阿久津武志氏・平野哲氏の取締役就任等）。取締役の異動は2026年6月開催予定の定時株主総会およびその後の取締役会での決議を条件とする。 |
| 退任日 | 保田真成氏：2026年6月付。須﨑康清氏：2026年6月開催予定の定時株主総会終結時。小堀隆弘氏・川島功氏：2026年3月31日付。 |
| 新任者の氏名 | 鳥羽英二、大竹茂和、阿久津武志、平野哲、井上将彦、金森龍一、前納正人 |
| 新任者の新役職 | 鳥羽英二：代表取締役 社長。大竹茂和：取締役 執行役員。阿久津武志：取締役 執行役員。平野哲：取締役 執行役員。井上将彦：執行役員。金森龍一：執行役員。前納正人：執行役員 |
| 新任者の前職 | 鳥羽英二：代表取締役 専務執行役員。大竹茂和・阿久津武志・平野哲：執行役員。井上将彦・金森龍一・前納正人：－ |
| 新任者の生年月日 | 鳥羽英二：1968年9月17日生。大竹茂和、阿久津武志、平野哲、井上将彦、金森龍一、前納正人：非開示 |
| 新任者の入社年 | 鳥羽英二：1994年。大竹茂和、阿久津武志、平野哲、井上将彦、金森龍一、前納正人：非開示 |
| 新任者の所有株式数 | 鳥羽英二：32千株（2026年1月31日時点）。その他：非開示 |
| 退任者の氏名 | 保田真成、須﨑康清、小堀隆弘、川島功 |
| 退任者の旧役職 | 保田真成：代表取締役。須﨑康清：取締役 専務執行役員。小堀隆弘・川島功：常務執行役員 |
| 退任者の新役職 | 保田真成：－。須﨑康清：－。小堀隆弘・川島功：－ |
| 退任理由 | 任期満了に伴う退任です。 |
| 続投の有無 | 保田真成、須﨑康清、小堀隆弘、川島功はいずれも取締役会に残らない。 |
| 異動の理由 | 任期満了に伴い新たな経営体制へ移行し、2027年3月期よりスタートする第16次中期経営計画（2027年3月期～2029年3月期）のもと、さらなる企業価値向上を図るため。 |
| 異動後の取締役の人数 | 2026年4月1日付予定：12名（うち社外取締役7名）。2026年6月付予定：13名（うち社外取締役7名）。 |
| 株主総会の承認を要するか | 2026年6月開催予定の定時株主総会における取締役選任議案。正式決定には同定時株主総会およびその後の取締役会の決議を要する。開催日は具体的に未定。 |
この書類が述べていない項目（4件）
選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。任期満了に伴い新たな経営体制へ移行し、2027年3月期から始まる第16次中期経営計画のもと、さらなる企業価値向上を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。