シマノ（7309）・事実女性管理職比率・男性育児休業取得率が上昇
女性管理職比率・男性育児休業取得率等の人的資本指標開示
FY2023に初出。。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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人的資本指標の包括的開示314社が書いているテーマ・逆風0社・追い風102社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの317件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025女性管理職比率・男性育児休業取得率が上昇有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合(％) 3.5 男性労働者の育児休業取得率(％) 74.4」
女性管理職比率は前回開示の2.9％から3.5％、男性育児休業取得率は67.6％から74.4％となった。男女の賃金差異も併せて開示している。 - FY2024女性管理職比率・男性育児休業取得率が上昇有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合(％) 2.9 男性労働者の育児休業取得率(％) 67.6」
女性管理職比率は前回開示の2.5％から2.9％、男性育児休業取得率は63.1％から67.6％となった。 - FY2023初出有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合 2.5 男性労働者の育児休業取得率 63.1」
提出会社について、女性管理職比率2.5％、男性育児休業取得率63.1％、男女の賃金の差異を開示している。