読む価値
39定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年6月26日着任する人
1件就任予定日2025年6月26日
前職常務執行役員 経営統括本部長 兼 同本部 経営企画部長
新役職取締役（新任） 経営統括本部長 兼 同本部 経営企画部長（インド所管）
退任する人
1件退任日2025年6月26日
服部 有、飯塚 利惠子異動先あり
新役職顧問に就任
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会には残らない
組織変更の内容
新規事業推進本部を廃止し、事業化推進部を経営統括本部に移管。マーケティング戦略部の役割を車載ソリューション部へ移管。車載ソリューション事業部を廃止し、車載ソリューション部を車載事業部に移管。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年6月26日 |
| 就任予定日 | 2025年6月26日 |
| 退任日 | 2025年6月26日 |
| 新任者の氏名 | 前田 健太 |
| 新任者の新役職 | 取締役（新任） 経営統括本部長 兼 同本部 経営企画部長（インド所管） |
| 新任者の前職 | 常務執行役員 経営統括本部長 兼 同本部 経営企画部長 |
| 退任者の氏名 | 服部 有、飯塚 利惠子 |
| 退任者の新役職 | 顧問に就任 |
| 続投の有無 | 取締役会には残らない |
| 組織変更の内容 | 新規事業推進本部を廃止し、事業化推進部を経営統括本部に移管。マーケティング戦略部の役割を車載ソリューション部へ移管。車載ソリューション事業部を廃止し、車載ソリューション部を車載事業部に移管。 |
この書類が述べていない項目（11件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の旧役職退任理由異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。組織運営の効率化を目的として、新規事業推進本部および車載ソリューション事業部を廃止し、各機能・部門を移管する。個別の人事異動についての理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。