読む価値
30軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2022年12月20日着任する人
5件就任予定日2023年1月1日
組織変更の内容
新規事業推進本部 先行開発室を開発本部に移管
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2022年12月20日 |
| 就任予定日 | 2023年1月1日 |
| 新任者の氏名 | 平沢 方秀、小松 徹、前田 健太、黒川 英郎、櫻井 晶三 |
| 新任者の新役職 | 取締役 新規事業推進本部長、執行役員 開発本部 開発部長 兼 先行開発室長、経営企画本部 経営企画部長、生産本部 生産管理部長、経営企画本部付 株式会社エイジー取締役社長 |
| 新任者の前職 | 取締役 新規事業推進本部長 兼 先行開発室長、執行役員 開発本部 開発部長、経営企画本部付 株式会社エイジー取締役社長、経営企画本部 経営企画部長、グローバル監査室 |
| 組織変更の内容 | 新規事業推進本部 先行開発室を開発本部に移管 |
この書類が述べていない項目（15件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。開発本部の中長期戦略実現に向けた機能強化を図るため、先行開発室を開発本部に移管するとしています。人事異動については、個別の理由は記載されていません。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。