読む価値
26軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
着任する人
2件就任予定日2022年1月1日
組織変更の内容
2022年1月1日付で中国事業プロジェクトを新設。社長直轄とする。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 就任予定日 | 2022年1月1日 |
| 新任者の氏名 | 増田 達寿、青島 祥訓 |
| 新任者の新役職 | 執行役員 Murakami Germany GmbH 取締役社長（新規事業推進本部 事業推進室担当 兼 事業革新プロジェクト担当 兼 中国事業プロジェクト担当）、生産本部長 兼 品質管理部長 |
| 新任者の前職 | 執行役員 Murakami Germany GmbH 取締役社長（新規事業推進本部 事業推進室担当 兼 事業革新プロジェクト担当）、生産本部長 |
| 組織変更の内容 | 2022年1月1日付で中国事業プロジェクトを新設。社長直轄とする。 |
この書類が述べていない項目（16件）
決議日退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中国事業の見直しを目的として、中国事業プロジェクトを新設する。個別の人事異動についての理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。