読む価値
30軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2021年9月21日就任予定日2021年10月1日（組織変更及び人事異動の効力発生日）
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役2名および執行役員3名はいずれも退任せず、役職・担当を変更
異動の理由
新商品、新規事業の早期創出実現の為に商品企画室におけるユーザーイン志向のマーケティング力、競争優位性を見据えたビジネスモデル企画力等の機能強化を図ること、ならびに部門間を横断したプロジェクト活動の統括機能強化・充実により他社との協業、Ｍ＆Ａを含む戦略案件に対処していくこと
組織変更の内容
商品企画室を新規事業戦略室に名称変更。事業革新プロジェクトを新設。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2021年9月21日 |
| 就任予定日 | 2021年10月1日（組織変更及び人事異動の効力発生日） |
| 続投の有無 | 取締役2名および執行役員3名はいずれも退任せず、役職・担当を変更 |
| 異動の理由 | 新商品、新規事業の早期創出実現の為に商品企画室におけるユーザーイン志向のマーケティング力、競争優位性を見据えたビジネスモデル企画力等の機能強化を図ること、ならびに部門間を横断したプロジェクト活動の統括機能強化・充実により他社との協業、Ｍ＆Ａを含む戦略案件に対処していくこと |
| 組織変更の内容 | 商品企画室を新規事業戦略室に名称変更。事業革新プロジェクトを新設。 |
この書類が述べていない項目（16件）
退任日新任者の氏名新任者の新役職新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。新商品・新規事業の早期創出に向けたマーケティング力やビジネスモデル企画力の強化、ならびに部門横断プロジェクトの統括機能の強化・充実により、他社との協業やM&Aを含む戦略案件に対応するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。