日本精機（7287）・施策再掲
自律考動型人材とグローバル経営人材の育成
FY2023に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
自律考動型人材・グローバル経営人材の育成2社が書いているテーマ・逆風0社・追い風2社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「2025年4月からは、新たな自己啓発支援制度として、通信教育講座やオンライン語学講座などに対する会社補助を導入し、支援を拡充しております。」
2025年4月導入の自己啓発支援制度、通信教育・オンライン語学講座への補助を人材育成施策として再確認している。 - FY2025前進有価証券報告書
「2025年４月からは自己啓発支援制度を導入し、通信教育講座やオンライン語学講座を会社の補助を受けながら受講することができるよう支援を拡大しました。」
人材育成について、2025年4月から自己啓発支援制度を導入し、通信教育・オンライン語学講座への補助を開始した。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社では「人材こそが最も重要な経営資源」と考えており、この考えのもと人材育成を行ってまいります。」
人材を重要な経営資源と位置付け、キャリア面談、グローバル経営人材の集中教育・早期選抜、ジョブローテーション等による育成方針を再掲している。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社では中長期的な企業価値の向上に向け、定期的な上司とのキャリア面談、グローバル経営人材候補者への人選・集中教育、早期選抜、複数の職場を経験することによる多面的視座を醸成するためのジョブローテ―ション等を通じた自律考動型人材（自ら律し、自ら考え、自ら行動する人材）としての成長を支援しております。」
キャリア面談、グローバル経営人材の集中教育・早期選抜、ジョブローテーションによる人材育成策を開示している。