読む価値
40定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
11500
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか11,500株
当社普通株式 11,500株（自己株式）
当社の取締役（社外取締役を除く）2名11,500株
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき2,339円
発行価額の総額26,898,500円
株式報酬の総額
金銭債権合計26,898,500円。対象取締役に対する報酬枠は年額5,000万円以内。
発行済株式総数
自己株式の処分であり、発行済株式総数は増加しない
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年8月24日から、当社の取締役、取締役を兼務しない経営役員、監査役、従業員その他これに準ずる地位のいずれの地位も退任又は退職する直後の時点まで
譲渡制限の解除条件
本払込期日の属する事業年度中、継続して対象となる地位にあったことを条件として、譲渡制限期間の満了時点で本割当株式の全部について譲渡制限を解除する。正当な事由による退任・退職の場合は、退任・退職直後に、勤務月数に応じた株式数の譲渡制限を解除する。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時点又は譲渡制限解除時点において、譲渡制限が解除されない本割当株式を会社が無償で取得する。
対象者の区分と人数
当社の取締役（社外取締役を除く）2名・11,500株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は第三者への譲渡、担保権の設定その他一切の処分を禁止する。専用口座で管理する。
払込期日
2026年8月24日
払込金額の算定根拠
2026年7月29日の東京証券取引所プライム市場における当社普通株式の終値2,339円。取締役会決議日前営業日の終値を基礎とし、特に有利な価額には該当しないと説明。
企業行動規範上の手続
役員人事報酬委員会の答申を経て、取締役会で決議。2025年6月13日開催の定時株主総会で制度及び報酬枠等について承認済み。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式 11,500株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき2,339円 |
| 発行価額の総額 | 26,898,500円 |
| 払込期日 | 2026年8月24日 |
| 割当予定先 | 名称 当社の取締役（社外取締役を除く）2名 / 株数 11,500株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は第三者への譲渡、担保権の設定その他一切の処分を禁止する。専用口座で管理する。 |
| 発行済株式総数 | 自己株式の処分であり、発行済株式総数は増加しない |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年7月29日の東京証券取引所プライム市場における当社普通株式の終値2,339円。取締役会決議日前営業日の終値を基礎とし、特に有利な価額には該当しないと説明。 |
| 譲渡制限期間 | 2026年8月24日から、当社の取締役、取締役を兼務しない経営役員、監査役、従業員その他これに準ずる地位のいずれの地位も退任又は退職する直後の時点まで |
| 譲渡制限の解除条件 | 本払込期日の属する事業年度中、継続して対象となる地位にあったことを条件として、譲渡制限期間の満了時点で本割当株式の全部について譲渡制限を解除する。正当な事由による退任・退職の場合は、退任・退職直後に、勤務月数に応じた株式数の譲渡制限を解除する。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時点又は譲渡制限解除時点において、譲渡制限が解除されない本割当株式を会社が無償で取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社の取締役（社外取締役を除く）2名・11,500株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭債権合計26,898,500円。対象取締役に対する報酬枠は年額5,000万円以内。 |
| 企業行動規範上の手続 | 役員人事報酬委員会の答申を経て、取締役会で決議。2025年6月13日開催の定時株主総会で制度及び報酬枠等について承認済み。 |
この書類が述べていない項目（13件）
調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。企業価値の持続的な向上に向けた取り組みを促し、株主との価値共有を進めるため。また今回は、株主とより密接な関係を構築するよう株式報酬を引き上げるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。