豊田合成（7282）・施策前進
子会社の業務の適正を確保するグループ管理
FY2017に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
4記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
子会社の内部統制・業務執行監視体制320社が書いているテーマ・逆風16社・追い風307社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの325件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「本年度、国内各子会社へは、子会社との連絡会にて、内部統制等の強化活動を実施しました。」
子会社の業務の適正確保について、国内各子会社との連絡会を通じた内部統制強化活動を実施した。 - FY2019再掲有価証券報告書
「子会社の経営の自主性を尊重しつつ、定期的に事業報告を受けるとともに、事前承認報告制度を通じて子会社の業務の適正性と適法性を確認する体制を整備しています。」
子会社の自主性を尊重しながら定期報告・事前承認報告制度・役員派遣で管理する体制を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「子会社の経営の自主性を尊重しつつ、定期的に事業報告を受けるとともに、事前承認報告制度を通じて子会社の業務の適正性と適法性を確認する体制を整備しております。」
子会社の定期報告、事前承認報告制度、役員派遣によるグループ管理を継続している。 - FY2017初出有価証券報告書
「子会社の経営の自主性を尊重しつつ、定期的に事業報告を受けるとともに、事前承認報告制度を通じて子会社の業務の適正性と適法性を確認する体制を整備しております。」
経営理念・行動憲章の共有、定期報告、事前承認報告制度、重要子会社への役員派遣により、子会社の適正性・適法性を確保する体制を整備している。