ハイレックスコーポレーション（7279）・施策委員会委員の退任
指名報酬委員会による指名・報酬決定の客観性向上
FY2019に初出。4回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2025-H1。
4記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保662社が書いているテーマ・逆風0社・追い風665社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの665件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025-H1委員会委員の退任有価証券報告書
「指名報酬委員会 委員 UENISHI KENJI退任」
社外取締役UENISHI KENJI氏の退任に伴い、指名報酬委員会の委員にも異動が生じた。 - FY2024委員会開催実績を更新有価証券報告書
「当事業年度において当社は指名報酬委員会を１回開催しており」
指名報酬委員会は当事業年度に1回開催され、取締役・監査役・執行役員の指名および取締役・執行役員の報酬方針を審議した。前年度の開催実績2回から回数は変化している。 - FY2023前進有価証券報告書
「当事業年度において当社は指名報酬委員会を２回開催しており、個々の委員の出席状況については次のとおりであります。」
指名報酬委員会について、当事業年度に2回開催し、取締役・監査役・執行役員の指名および取締役・執行役員の報酬方針を審議した実績が開示された。 - FY2019初出有価証券報告書
「当社は、取締役、監査役及び執行役員の指名並びに取締役及び執行役員の報酬等に係る取締役会の機能の独立性、客観性を高めるとともに、説明責任を強化し、コーポレート・ガバナンスの更なる充実を図ることを目的として、取締役会の下に任意の諮問機関として「指名報酬委員会」を設置しております。」
取締役会の下に任意の指名報酬委員会を設置し、3名以上、かつ過半数を独立社外取締役とする構成で、役員の指名・報酬方針を審議し取締役会へ答申する仕組みを初めて具体的に開示している。