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業績連動型株式報酬制度に基づくPSU(ユニット)の付与に関するお知らせ

取締役会が、業績目標の達成度に応じて将来株式などを交付するPSUを、取締役2名とその他36名に付与することを決定した。2027年3月期から2030年3月期までの連結売上高に応じ、0~100%の範囲で権利が確定する。

読む価値
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向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。
規模
900000
株相当のPSU(合計最大)
書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。

統治のかたち

取締役会2名うち社外 0名0.0%
半数
社外社内

社外取締役は、その会社の出身ではない取締役です。半数の線を超えると、取締役会の多数を社外の人が占めることになります。点線の割合は、公表された人数から算出したものです。

今回の変更点

業績連動型株式報酬制度に基づき、PSUを新たに付与することを決定。取締役2名に合計最大207,000株相当、それ以外の36名に合計最大693,000株相当を付与。

統治のかたち
項目内容
取締役の員数取締役2名(うち社外取締役0名)※今回のPSU対象者数であり、取締役総数ではない
今回の変更点業績連動型株式報酬制度に基づき、PSUを新たに付与することを決定。取締役2名に合計最大207,000株相当、それ以外の36名に合計最大693,000株相当を付与。
この書類が述べていない項目(6件)
機関設計独立役員の人数委員会政策保有株式の方針買収防衛策支配株主

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

2026年1月28日開催の臨時株主総会で決議された譲渡制限付株式報酬制度及び業績連動型株式報酬制度に基づくもの。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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