読む価値
50定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
140000
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか140,000株
普通株式 140,000株（自己株式）
当社の取締役（社外取締役を除く）3名140,000株
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき771円
発行価額の総額107,940,000円
調達する資金の額
払込金額の総額 107,940,000円、差引手取概算額 非開示（対象取締役の金銭報酬債権の現物出資）
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計107,940,000円。報酬枠は年額170百万円以内。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年2月26日から2027年2月25日まで（約1年間）
譲渡制限の解除条件
2026年2月26日から2027年2月25日まで継続して当社又は当社の子会社の取締役、監査役、執行役員又は使用人のいずれかの地位にあること。死亡その他取締役会が正当と認める理由による地位喪失の場合は在任期間割合相当数を解除し、自己都合退任・退職又は不正行為その他不適格事由による退任・退職の場合は解除しない。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時点で譲渡制限が解除されていない株式、役務提供期間中に所定の地位を失った場合の株式、及び組織再編等の効力発生時点で譲渡制限が解除されていない株式を、会社が無償で取得する。
対象者の区分と人数
当社の取締役（社外取締役を除く）3名、140,000株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分ができない。2026年2月26日から2027年2月25日まで継続して所定の地位にあることを条件に、譲渡制限期間満了時点で譲渡制限を解除する。
払込期日
2026年2月26日
払込金額の算定根拠
2026年1月27日の東京証券取引所における当社普通株式の終値771円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。
企業行動規範上の手続
2026年1月28日開催の臨時株主総会において、対象取締役への年額170百万円以内の金銭報酬債権の支給及び譲渡制限期間について承認。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式 140,000株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき771円 |
| 発行価額の総額 | 107,940,000円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額 107,940,000円、差引手取概算額 非開示（対象取締役の金銭報酬債権の現物出資） |
| 払込期日 | 2026年2月26日 |
| 割当予定先 | 名称 当社の取締役（社外取締役を除く）3名 / 株数 140,000株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分ができない。2026年2月26日から2027年2月25日まで継続して所定の地位にあることを条件に、譲渡制限期間満了時点で譲渡制限を解除する。 |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年1月27日の東京証券取引所における当社普通株式の終値771円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。 |
| 譲渡制限期間 | 2026年2月26日から2027年2月25日まで（約1年間） |
| 譲渡制限の解除条件 | 2026年2月26日から2027年2月25日まで継続して当社又は当社の子会社の取締役、監査役、執行役員又は使用人のいずれかの地位にあること。死亡その他取締役会が正当と認める理由による地位喪失の場合は在任期間割合相当数を解除し、自己都合退任・退職又は不正行為その他不適格事由による退任・退職の場合は解除しない。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時点で譲渡制限が解除されていない株式、役務提供期間中に所定の地位を失った場合の株式、及び組織再編等の効力発生時点で譲渡制限が解除されていない株式を、会社が無償で取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社の取締役（社外取締役を除く）3名、140,000株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計107,940,000円。報酬枠は年額170百万円以内。 |
| 企業行動規範上の手続 | 2026年1月28日開催の臨時株主総会において、対象取締役への年額170百万円以内の金銭報酬債権の支給及び譲渡制限期間について承認。 |
この書類が述べていない項目（13件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。対象取締役の持続的な企業価値増大への貢献意欲を高め、対象取締役と株主との価値共有を進めるため。また、各対象取締役の更なるモチベーション向上を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。