安永（7271）・方針再掲
固定報酬のみとする役員報酬方針
FY2019に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
4記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定報酬を基本とする役員報酬方針106社が書いているテーマ・逆風1社・追い風14社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに60社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている106社のうち14社を表示しています。上の文は106社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「具体的には、取締役（監査等委員を除く）の報酬は、固定報酬としての基本報酬及び退職慰労金により構成されております。なお、当社は、役員賞与を含め、直接的な業績連動報酬等及び非金銭報酬等を支給しておりません。」
基本報酬と退職慰労金による固定報酬を基本とし、直接的な業績連動報酬・非金銭報酬を支給しない方針が継続している。 - FY2021再定義有価証券報告書
「具体的には、取締役（監査等委員を除く）の報酬は、固定報酬としての基本報酬及び退職慰労金により構成されております。なお、当社は、役員賞与を含め、直接的な業績連動報酬等及び非金銭報酬等を支給しておりません。」
従来の固定報酬のみという説明から、基本報酬と退職慰労金で構成し、業績連動報酬・非金銭報酬は支給しないという決定方針の詳細な開示へ変化している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社の役員の報酬等は、担当職務、各期の業績、貢献度等を総合的に勘案して一定の基準に基づき決定しており、固定報酬のみであります。」
役員報酬を職務・業績・貢献度等で決定し、固定報酬のみとする方針が継続している。 - FY2019初出有価証券報告書
「当社の役員の報酬等は、担当職務、各期の業績、貢献度等を総合的に勘案して一定の基準に基づき決定しており、固定報酬のみであります。」
役員報酬を担当職務、業績、貢献度等を勘案して決定し、報酬の種類は固定報酬のみとする方針を記載している。