読む価値
39定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
1
名（常勤取締役の減員）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年1月21日着任する人
2件就任予定日2025年6月開催予定の定時株主総会の決議後（正式決定予定）
井上 達嗣
前職執行役員
新役職取締役執行役員
岡野 英生
前職公認会計士、税理士
新役職監査役（社外監査役）
退任する人
3件退任日2025年6月開催予定の定時株主総会の終結の時
木澤 豊異動先あり
旧役職取締役常務執行役員
新役職常務執行役員
櫻井 孝充異動先あり
旧役職取締役執行役員
新役職常務執行役員
長谷川 周義退任
旧役職監査役（社外監査役）
新役職非開示
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
長谷川周義氏は任期満了に伴う退任。木澤豊氏、櫻井孝充氏については非開示。
続投の有無（役職に残るかどうか）
木澤豊氏、櫻井孝充氏は取締役を退任するが常務執行役員として残る。長谷川周義氏は退任し、役職に残らない。
株主総会の承認要する。2025年6月開催予定の定時株主総会における取締役選任議案および監査役選任議案（議案名の詳細は非開示）株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
上記の取締役人事に伴い、常勤取締役が1名減員となり、社外取締役比率が向上いたします。今後も、より社外の知見を反映しやすく、迅速な意思決定が可能な取締役会の構成を実現することで、企業価値の向上とガバナンス体制の充実を図ってまいります。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年1月21日 |
| 就任予定日 | 2025年6月開催予定の定時株主総会の決議後（正式決定予定） |
| 退任日 | 2025年6月開催予定の定時株主総会の終結の時 |
| 新任者の氏名 | 井上 達嗣、岡野 英生 |
| 新任者の新役職 | 取締役執行役員、監査役（社外監査役） |
| 新任者の前職 | 執行役員、公認会計士、税理士 |
| 退任者の氏名 | 木澤 豊、櫻井 孝充、長谷川 周義 |
| 退任者の旧役職 | 取締役常務執行役員、取締役執行役員、監査役（社外監査役） |
| 退任者の新役職 | 常務執行役員、常務執行役員、非開示 |
| 退任理由 | 長谷川周義氏は任期満了に伴う退任。木澤豊氏、櫻井孝充氏については非開示。 |
| 続投の有無 | 木澤豊氏、櫻井孝充氏は取締役を退任するが常務執行役員として残る。長谷川周義氏は退任し、役職に残らない。 |
| 異動の理由 | 上記の取締役人事に伴い、常勤取締役が1名減員となり、社外取締役比率が向上いたします。今後も、より社外の知見を反映しやすく、迅速な意思決定が可能な取締役会の構成を実現することで、企業価値の向上とガバナンス体制の充実を図ってまいります。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2025年6月開催予定の定時株主総会における取締役選任議案および監査役選任議案（議案名の詳細は非開示） |
この書類が述べていない項目（8件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役人事に伴い常勤取締役を1名減員し、社外取締役比率を向上させることで、社外の知見を反映しやすく、迅速な意思決定が可能な取締役会の構成を実現し、企業価値の向上とガバナンス体制の充実を図るため。監査役について、長谷川周義氏は任期満了に伴う退任。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。