指名・報酬委員会と社外取締役による監督の透明性・客観性
FY2019-Q3に初出。7回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
この変遷はまだどのテーマにも入っていません。ほかの会社の書類に同じ話題が現れると、ここで比べられるようになります。
- FY2026指名・報酬委員会の年度活動実績を更新有価証券報告書
「当事業年度におきましては、指名委員会は４回開催され、」
指名委員会は4回、報酬委員会は2回開催され、執行体制、子会社役員体制、役員報酬方針、業績賞与、譲渡制限付株式報酬制度等を審議した。 - FY2025指名・報酬委員会の年度活動実績を更新有価証券報告書
「当事業年度におきましては、指名委員会は３回開催され、」
指名委員会は3回開催され、代表取締役社長の交替、第92期の執行体制、子会社の役員体制を審議した。報酬委員会は7回開催され、役員報酬方針・業績賞与・譲渡制限付株式報酬制度の導入等を審議している。 - FY2023前進有価証券報告書
「当事業年度におきましては、指名委員会は４回開催され、」
指名委員会4回、報酬委員会5回の開催実績と、代表取締役の異動・執行体制・報酬方針等の審議実績を開示している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「また、当社取締役会では、指名・報酬など特に重要な事項について、取締役会機能の独立性・客観性と説明責任を強化するため、選定監査等委員及び代表取締役を主なメンバーとする指名・報酬委員会への諮問、さらには独立社外取締役を含む監査等委員会の協議を経ることで透明性と客観性の向上に努めています。」
指名・報酬などの重要事項について、指名・報酬委員会への諮問と監査等委員会の協議を経る運用を継続している。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「また、当社取締役会では、指名・報酬など特に重要な事項について、取締役会機能の独立性・客観性と説明責任を強化するため、選定監査等委員及び代表取締役を主なメンバーとする指名・報酬委員会への諮問、さらには独立社外取締役を含む監査等委員会の確認を経ることで透明性と客観性の向上に努めています。」
指名・報酬などの重要事項について、指名・報酬委員会への諮問と監査等委員会の確認を経る運用を継続している。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「また、当社取締役会では、指名・報酬など特に重要な事項について、取締役会機能の独立性・客観性と説明責任を強化するため、選定監査等委員及び代表取締役を主なメンバーとする指名・報酬委員会への諮問、さらには独立社外取締役を含む監査等委員会の確認を経ることで透明性と客観性の向上に努めています。」
指名・報酬などの重要事項について、指名・報酬委員会への諮問と監査等委員会の確認を経る運用を継続して開示している。監査等委員4名のうち3名が社外取締役であることも再掲している。 - FY2019-Q3初出有価証券報告書
「また、監査等委員である取締役につきましては、４名のうち３名が社外取締役であり、いずれも法令、財務および会計等について専門的な知見を有し、中立的・客観的な見地から経営監視の役割を担っております。加えて、経営内容の迅速な情報開示に努めるとともにインターネットのホームページを通じて経営理念、環境方針、品質方針、投資家情報等の提供を行い、公正性と透明性を高めることに努め、すべてのステークホルダーの皆様との信頼関係をより強固なものにし、企業価値の安定的向上を目指してまいります。」
監査等委員である取締役4名のうち3名を社外取締役とし、指名・報酬などの重要事項について指名・報酬委員会への諮問と監査等委員会の協議を経る仕組みを記載している。