感染防止対策と柔軟な勤務による事業活動の維持
FY2020に初出。13回の記載のうち10回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。12社中1社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに28社。
- FY2026生産能力増強・一貫ライン構築など生産変動対応を具体化有価証券報告書
「宇都宮工場では、少量多品種のフレーム部品生産への対応として、穴あけ・外形カット～ロール成形/プレス成形～ショットブラスト～塗装までのフレキシブルな一貫生産ラインを新たに構築しました。」
生産変動に強い体制づくりについて、宇都宮工場でフレキシブルな一貫生産ラインを構築し、協働ロボット導入や予知保全も進めている。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「このような状況のもと、当社グループは、合理化の推進や生産変動に強いラインづくり等を進め収益確保に努めております」
合理化と生産変動への対応力を高めるラインづくりを通じて収益確保を図る対応が再確認された。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「このような状況のもと、当社グループにおいては、生産変動への対応力強化と合理化活動を継続し、収益の確保に努めてまいりました。」
生産変動への対応力強化と合理化活動を継続し、収益確保を図る対応が再確認された。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「このような状況のもと、当社グループにおいては、生産変動への対応力強化と合理化活動を継続し、収益の確保に努めてまいりました。」
部品不足の改善や事業環境の不透明さが続く中、生産変動への対応力強化と合理化活動を継続して収益確保を図っている。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「このような状況のもと、当社グループにおいては、生産変動への対応力強化と合理化活動を継続し、収益の確保に努めてまいりました。」
生産変動への対応力強化と合理化活動を継続し、収益確保を図る対応が再確認された。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「当社グループにおいても、各拠点の生産活動に大きな影響が生じる中、生産体制の見直しや合理化活動を強力に推進し、収益の確保に努めてまいりました。」
各拠点の生産活動に影響が生じる中、生産体制の見直しと合理化活動を通じて収益確保を図る対応が継続している。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「当社グループにおいても、各拠点の生産活動に大きな影響が生じる中、生産体制の見直しや合理化活動を推進し、収益の確保に努めてまいりました。」
各拠点の生産活動に影響が生じる中、生産体制の見直しと合理化活動を通じて収益確保を図る対応が継続している。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「主に国内拠点にて生産活動が急激に縮小する中で、体制変更や合理化活動を推進したものの、固定費負担増及びエネルギーコスト高騰の影響を大きく受けました。」
生産活動の急縮小に対応して体制変更・合理化活動を進めているが、コスト負担の影響を受けたと記載されている。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「このような状況のもと、当社グループにおいては、生産変動に柔軟に対応できる体制整備と合理化活動を継続し、収益の確保に努めてまいりました。」
生産変動に柔軟に対応する体制整備と合理化活動を継続しているとの記載が再確認された。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「このような状況のもと、当社グループにおいては、生産性向上、合理化活動及びコスト削減等を継続し、収益の向上に努めてまいりました。」
半導体不足や部品調達難による減産環境下で、生産性向上、合理化活動、コスト削減を継続している。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「このような状況のもと、当社グループにおいては、生産変動に柔軟に対応できる体制整備及びコスト削減・合理化活動等に取り組んでまいりました。」
新型コロナウイルス感染拡大による生産変動への対応として、柔軟な体制整備、コスト削減、合理化活動に取り組む方針が継続している。 - FY2021-Q1生産変動への対応とコスト削減・合理化活動を明示有価証券報告書
「このような状況のもと、当社グループにおいては、生産変動に柔軟に対応できる体制整備及びコスト削減・合理化活動等に取り組んでまいりました」
新型コロナウイルス感染拡大による生産変動への対応として、柔軟な体制整備、コスト削減、合理化活動を進めている。 - FY2020初出有価証券報告書
「現在、日本政府及び世界各国の指針に基づき感染防止対策を講じつつ、継続する各メーカーの操業見直しに対し柔軟且つ迅速に体制変更を実施し生産活動を維持しております。」「スタッフ系については在宅勤務・フレックス勤務・時差出勤等の柔軟な働き方を許容・推奨する労務管理を実施しております。」
感染防止対策、メーカーの操業見直しに応じた体制変更、生産活動の維持、在宅勤務・フレックス勤務・時差出勤を対応策として初めて具体的に記載した。