プレス工業（7246）・リスク再定義
国内人口減少・人口構成変化による人手不足
FY2018に初出。3回の記載のうち1回が「削除」で、最初の「削除」はFY2019。直近の記載はFY2020。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
少子高齢化による人材確保・技能伝承リスク134社が書いているテーマ・逆風134社・追い風0社
プレス工業がこのテーマで「悪化」側に入ったのは2020年。同じテーマの他社の中央値（2024年）より4年早い。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。59社中15社が悪化側に。
直近の記載が「再定義」なのは、ほかに6社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている134社のうち14社を表示しています。上の文は134社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2020再定義有価証券報告書
「当社グループは、専門技能に精通した人材やマネジメント能力に優れた人材を将来に渡り確保・育成することが、極めて重要な課題と認識しております。」
従来の人口減少・人手不足という外部環境認識が、人材の確保・育成そのものを重要課題とするリスク記載へ整理され、技能伝承、採用、研修・教育を対策として挙げている。 - FY2019削除有価証券報告書
「国内経済は今後の労働人口減少や社会保障制度問題などを抱えており、将来の事業環境や需要動向を見通すことが難しい局面となっております。」
前年度の「将来の国内の人口減や人口構成の変化による人手不足」という懸念が、国内経済が抱える労働人口減少として中期計画の事業環境認識に組み込まれた。既存の表現は更新されている。 - FY2018初出有価証券報告書
「しかしながら、将来の国内の人口減や人口構成の変化による人手不足、各国間における貿易問題などの経営環境への影響が懸念されるため、今後の動向を注視していく必要があると考えております。」
国内の将来的な人口減少・人口構成変化が人手不足につながり、経営環境へ影響する可能性を新たに挙げている。