読む価値
52定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
28935
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
株式報酬としての新株式発行
誰に、どれだけ出るか28,935株
当社普通株式 28,935株（新株）
当社の取締役（独立社外取締役2名を含む）6名19,381株
執行役員3名9,554株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき495円
発行価額の総額14,322,825円
株式報酬の総額
本制度における対象取締役の報酬基準額の1事業年度当たりの総額上限40百万円（うち社外取締役分6百万円）
対象者の区分と人数
当社の取締役（独立社外取締役2名を含む）6名・19,381株、執行役員3名・9,554株
無償取得の事由
対象取締役が、当初取締役会から業績評価期間終了後の最初の定時株主総会の日まで継続して当社の取締役または執行役員として在任することが支給条件。期間内にいずれの地位からも退任した場合、金銭報酬債権は支給されず、株式も交付されない。
払込期日
2024年5月20日
払込金額の算定根拠
2024年4月19日の東京証券取引所における当社普通株式の終値495円。直前営業日の終値を採用し、ディスカウント・プレミアムは記載なし。
企業行動規範上の手続
2020年3月26日開催の第90回定時株主総会で本制度の導入について承認済み。報酬諮問委員会で貢献条件交付率を審議。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 株式報酬としての新株式発行 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式 28,935株（新株） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき495円 |
| 発行価額の総額 | 14,322,825円 |
| 払込期日 | 2024年5月20日 |
| 割当予定先 | 区分 当社の取締役（独立社外取締役2名を含む）6名 / 株数 19,381株、区分 執行役員3名 / 株数 9,554株 |
| 払込金額の算定根拠 | 2024年4月19日の東京証券取引所における当社普通株式の終値495円。直前営業日の終値を採用し、ディスカウント・プレミアムは記載なし。 |
| 無償取得の事由 | 対象取締役が、当初取締役会から業績評価期間終了後の最初の定時株主総会の日まで継続して当社の取締役または執行役員として在任することが支給条件。期間内にいずれの地位からも退任した場合、金銭報酬債権は支給されず、株式も交付されない。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社の取締役（独立社外取締役2名を含む）6名・19,381株、執行役員3名・9,554株 |
| 株式報酬の総額 | 本制度における対象取締役の報酬基準額の1事業年度当たりの総額上限40百万円（うち社外取締役分6百万円） |
| 企業行動規範上の手続 | 2020年3月26日開催の第90回定時株主総会で本制度の導入について承認済み。報酬諮問委員会で貢献条件交付率を審議。 |
この書類が述べていない項目（17件）
調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期的な業績に連動した報酬制度により、取締役および執行役員に当社の企業価値を持続的に向上させるインセンティブを与えるため。業績評価期間におけるROAおよび営業利益率の達成状況、ならびに各対象者の貢献度を反映して最終交付株式数を決定した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。