読む価値
37軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2023年2月21日就任予定日2023年3月24日付（取締役人事は2023年3月24日に予定している株主総会の決議事項）
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役・監査役は全員再任、執行役員も再任
異動後の取締役8名うち社外 2名
株主総会の承認要する。2023年3月24日予定の株主総会に取締役人事を付議株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
新たな経営体制のもと、更なる企業価値の向上を目指すため
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2023年2月21日 |
| 就任予定日 | 2023年3月24日付（取締役人事は2023年3月24日に予定している株主総会の決議事項） |
| 続投の有無 | 取締役・監査役は全員再任、執行役員も再任 |
| 異動の理由 | 新たな経営体制のもと、更なる企業価値の向上を目指すため |
| 異動後の取締役の人数 | 8名、うち社外取締役2名 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2023年3月24日予定の株主総会に取締役人事を付議 |
この書類が述べていない項目（15件）
退任日新任者の氏名新任者の新役職新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。新たな経営体制のもと、更なる企業価値の向上を目指すため
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。