読む価値
51定例
5項目のうち3項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2022年2月22日着任する人
1件就任予定日2022年3月25日付（取締役人事については2022年3月25日に予定している株主総会の決議事項）
ラウール ペレス
前職取締役人事について、旧役職の記載なし
新役職取締役（新任）
退任する人
2件退任日2022年3月25日付
アーバン アラン退任
ガルニエ ロドルフ退任
旧役職アーバン アラン：取締役 常務執行役員、ガルニエ ロドルフ：取締役
新役職記載なし
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役として続投しない
異動後の取締役9名うち社外 2名
株主総会の承認要する。2022年3月25日予定の株主総会に取締役人事を付議株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
新たな経営体制のもと、更なる企業価値の向上を目指すため
組織変更の内容
執行役員の担当変更として、市光グループ生産技術本部長への変更、藤岡製造所長への変更、ライティング事業本部副本部長・伊勢原製造所長への変更
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2022年2月22日 |
| 就任予定日 | 2022年3月25日付（取締役人事については2022年3月25日に予定している株主総会の決議事項） |
| 退任日 | 2022年3月25日付 |
| 新任者の氏名 | ラウール ペレス |
| 新任者の新役職 | 取締役（新任） |
| 新任者の前職 | 取締役人事について、旧役職の記載なし |
| 退任者の氏名 | アーバン アラン、ガルニエ ロドルフ |
| 退任者の旧役職 | アーバン アラン：取締役 常務執行役員、ガルニエ ロドルフ：取締役 |
| 退任者の新役職 | 記載なし |
| 続投の有無 | 取締役として続投しない |
| 異動の理由 | 新たな経営体制のもと、更なる企業価値の向上を目指すため |
| 異動後の取締役の人数 | 9名（うち社外取締役2名） |
| 組織変更の内容 | 執行役員の担当変更として、市光グループ生産技術本部長への変更、藤岡製造所長への変更、ライティング事業本部副本部長・伊勢原製造所長への変更 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2022年3月25日予定の株主総会に取締役人事を付議 |
この書類が述べていない項目（7件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由選任の理由独立役員としての届出機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。新たな経営体制のもと、更なる企業価値の向上を目指すため
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。