読む価値
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会社の説明から読み取った方向です。規模
3000
QUOカード（円分、最大額）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
取締役会株主優待制度の導入
決定2026年7月30日
対象期間初年度および2年目以降、毎年9月30日現在を基準日として継続
実施2026年9月30日現在の株主を対象として初年度分を実施（予定）
今後2026年9月30日現在の株主名簿に記載された100株以上の株主を初年度の対象とし、2年目以降は毎年9月30日現在の継続保有期間・保有株式数に応じて優待を実施
金額初年度：一律1,000円分のQUOカード、2年目以降：1,000円分・2,000円分・3,000円分のQUOカード
数量・規模100株以上、500株以上、継続保有1年以上、3年以上
理由
株主の皆様の日頃からのご支援に感謝するとともに、当社株式への投資魅力を高め、より多くの皆様に中長期的に当社株式を保有していただくため
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の導入 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2026年7月30日 |
| 実施日 | 2026年9月30日現在の株主を対象として初年度分を実施（予定） |
| 対象期間 | 初年度および2年目以降、毎年9月30日現在を基準日として継続 |
| 金額 | 初年度：一律1,000円分のQUOカード、2年目以降：1,000円分・2,000円分・3,000円分のQUOカード |
| 数量・規模 | 100株以上、500株以上、継続保有1年以上、3年以上 |
| 理由 | 株主の皆様の日頃からのご支援に感謝するとともに、当社株式への投資魅力を高め、より多くの皆様に中長期的に当社株式を保有していただくため |
| 今後の予定 | 2026年9月30日現在の株主名簿に記載された100株以上の株主を初年度の対象とし、2年目以降は毎年9月30日現在の継続保有期間・保有株式数に応じて優待を実施 |
この書類が述べていない項目（3件）
業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主の日頃の支援に感謝するとともに、当社株式への投資魅力を高め、より多くの株主に中長期的に当社株式を保有してもらうため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。