ティラド（7236）・施策再掲
CEO・COO体制への移行
FY2018に初出。6回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載は2026-06-30。
6記載
9年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
代表取締役会長兼CEO・社長兼COOの二頭体制22社が書いているテーマ・逆風0社・追い風5社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。10社中3社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている22社のうち14社を表示しています。上の文は22社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-30再掲ガバナンス
「代表取締役CEO兼COO社長執行役員」
代表取締役社長執行役員がCEO兼COOを担う経営体制が再確認される。 - FY2024再掲有価証券報告書
「代表取締役 CEO 兼 COO 社長執行役員」
代表取締役社長執行役員がCEO兼COOを担う体制が引き続き確認される。 - FY2022再定義有価証券報告書
「代表取締役 CEO 兼 COO 社長執行役員」
従来の会長CEO・社長COOの分担体制から、代表取締役社長執行役員がCEO兼COOを担う体制へ役割表記が整理された。 - FY2020再掲有価証券報告書
「代表取締役会長（CEO） 代表取締役社長執行役員（COO）」
CEOを置く会長とCOOを担う社長執行役員の経営体制が引き続き確認される。 - FY2019再掲有価証券報告書
「代表取締役会長（CEO） 代表取締役社長執行役員（COO）」
CEOを置く会長とCOOを担う社長執行役員の体制が引き続き確認される。 - FY2018初出有価証券報告書
「平成30年６月 同 代表取締役会長（CEO）（現任） 平成30年６月 同 代表取締役社長執行役員（COO）（現任）」
平成30年6月に代表取締役会長（CEO）と代表取締役社長執行役員（COO）を置く経営体制への移行が役員状況に記載されている。