東京ラヂエーター製造（7235）・施策再掲
グループ行動規範と内部通報制度による子会社管理
FY2016に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載は2026-06-03。
4記載
11年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
子会社の内部統制・業務執行監視体制400社が書いているテーマ・逆風22社・追い風382社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの406件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-03再掲株主総会
「行動規範は年１回『TRSグループグローバル行動規範』を、全従業員に周知し確認を実施している。イージーボイス制度は、コンプライアンス事務局が社内窓口及び社外窓口を設置し、通報者の保護を社内規則に明記することで適切に運用をしている。」
グループ行動規範と内部通報制度による子会社・従業員管理を、周知、確認、窓口設置、通報者保護の運用状況とともに再確認している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「また、子会社にまで適用されるＴＲＳグループグローバル行動規範を制定するとともにグループ子会社は自社の行動規範を定め、グループとしての法令及び定款の遵守に取り組み、更に、グループ子会社においてもイージーボイス制度（内部通報制度）を導入し、法令又は定款違反等が発生した場合には、当社に対して、報告される仕組みになっております。」
グループ行動規範、内部通報制度、親会社への報告による子会社管理を再掲している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「また、子会社にまで適用されるＴＲＳグループグローバル行動規範を制定するとともにグループ子会社は自社の行動規範を定め、グループとしての法令及び定款の遵守に取り組み、更に、グループ子会社においてもイージーボイス制度（内部通報制度）を導入し、法令又は定款違反等が発生した場合には、当社に対して、報告される仕組みになっております。」
グループ行動規範、内部通報制度、親会社への報告による子会社管理を再掲している。 - FY2016初出有価証券報告書
「また、子会社にまで適用されるＴＲＳグループグローバル行動規範を制定するとともにグループ子会社は自社の行動規範を定め、グループとしての法令及び定款の遵守に取り組み、更に、グループ子会社においてもイージーボイス制度（内部通報制度）を導入し、法令又は定款違反等が発生した場合には、当社に対して、報告される仕組みになっております。」
行動規範、決裁権限規程、内部通報制度、親会社への報告を組み合わせて子会社の業務の適正を確保している。