読む価値
42定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
233600
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
幹部社員向け株式報酬制度の導入に伴う自己株式の処分
発行・処分する株式数233,600株
自己株式233,600株
割当予定先
三井住友信託銀行株式会社（信託口）（再信託受託者：株式会社日本カストディ銀行（信託口））
1株につき3,210円
発行済株式総数
発行済株式総数に対して0.97％、総議決権個数に対して1.08％
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
対象者の区分と人数
幹部社員（人数・割当株数の内訳は非開示）
払込期日
2026年2月25日
払込金額の算定根拠
2026年2月5日（取締役会決議日の直前営業日）の東京証券取引所における終値3,210円。ディスカウント率・プレミアム率の記載はない。
企業行動規範上の手続
当社および当社役員から独立した第三者を信託管理人として選定する予定
業績への影響
本制度は中長期的には当社の企業価値向上に繋がるものと考えており、流通市場への影響は軽微と判断している。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 幹部社員向け株式報酬制度の導入に伴う自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 自己株式233,600株 |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき3,210円 |
| 払込期日 | 2026年2月25日 |
| 割当予定先 | 三井住友信託銀行株式会社（信託口）（再信託受託者：株式会社日本カストディ銀行（信託口）） |
| 希薄化率 | 発行済株式総数に対して0.97％、総議決権個数に対して1.08％ |
| 発行済株式総数 | 24,077,510株 → 非開示 |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年2月5日（取締役会決議日の直前営業日）の東京証券取引所における終値3,210円。ディスカウント率・プレミアム率の記載はない。 |
| 対象者の区分と人数 | 幹部社員（人数・割当株数の内訳は非開示） |
| 企業行動規範上の手続 | 当社および当社役員から独立した第三者を信託管理人として選定する予定 |
| 業績への影響 | 本制度は中長期的には当社の企業価値向上に繋がるものと考えており、流通市場への影響は軽微と判断している。 |
この書類が述べていない項目（17件）
発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針行使価額行使期間新株予約権の個数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件無償取得の事由株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。幹部社員の利益と当社・株主の利益を連動させてインセンティブを付与し、中長期的な経営マインドを醸成することで、取締役・執行役員と幹部社員が一体となって企業価値向上を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。