読む価値
45定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
1
人（退任）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
着任する人
4件就任予定日2022年6月下旬予定。本年6月総会終結後の取締役会で選任予定。
木嶋 伸一
前職社長補佐 兼 トピー実業㈱代表取締役社長（副社長執行役員）
新役職取締役副社長（社長補佐、財務管掌）
中村 毅
前職専務取締役（専務執行役員）
新役職専務取締役（経営企画、サステナビリティ戦略管掌）
立花 修一
前職常務取締役（常務執行役員）
新役職常務取締役（総務、人事、リスクマネジメント管掌）
三上 高弘
前職芝浦機械㈱顧問
新役職取締役（社外取締役）
退任する人
1件退任日2022年6月下旬開催予定の第128回定時株主総会終結の時
大洞 勝義退任
旧役職専務取締役
新役職退任
退任理由
任期満了。なお、北越メタル株式会社の定時株主総会において同氏を含む取締役3名の選任を株主提案したため。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役を退任するため、取締役会には残らない。
異動後の取締役8名うち社外 3名
株主総会の承認第128回定時株主総会に取締役候補者を付議予定。開催予定日は2022年6月下旬。
異動の理由
当社は、当社の持分法適用関連会社である北越メタル株式会社の本年6月開催予定の第106回定時株主総会における株主提案を行い、その中で同氏を含む取締役3名の選任を提案したため。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 就任予定日 | 2022年6月下旬予定。本年6月総会終結後の取締役会で選任予定。 |
| 退任日 | 2022年6月下旬開催予定の第128回定時株主総会終結の時 |
| 新任者の氏名 | 木嶋 伸一、中村 毅、立花 修一、三上 高弘 |
| 新任者の新役職 | 取締役副社長（社長補佐、財務管掌）、専務取締役（経営企画、サステナビリティ戦略管掌）、常務取締役（総務、人事、リスクマネジメント管掌）、取締役（社外取締役） |
| 新任者の前職 | 社長補佐 兼 トピー実業㈱代表取締役社長（副社長執行役員）、専務取締役（専務執行役員）、常務取締役（常務執行役員）、芝浦機械㈱顧問 |
| 退任者の氏名 | 大洞 勝義 |
| 退任者の旧役職 | 専務取締役 |
| 退任者の新役職 | 退任 |
| 退任理由 | 任期満了。なお、北越メタル株式会社の定時株主総会において同氏を含む取締役3名の選任を株主提案したため。 |
| 続投の有無 | 取締役を退任するため、取締役会には残らない。 |
| 異動の理由 | 当社は、当社の持分法適用関連会社である北越メタル株式会社の本年6月開催予定の第106回定時株主総会における株主提案を行い、その中で同氏を含む取締役3名の選任を提案したため。 |
| 異動後の取締役の人数 | 8名（うち社外取締役3名） |
| 株主総会の承認を要するか | 第128回定時株主総会に取締役候補者を付議予定。開催予定日は2022年6月下旬。 |
この書類が述べていない項目（8件）
決議日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。北越メタル株式会社の定時株主総会において、同氏を含む取締役3名の選任を株主提案したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。