読む価値
84重要
5項目のうち3項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
30
配当性向（％）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2024 年 3 月期取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当性向目標水準 30％ / 区分 非開示稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
利益還元においては、中長期的な事業成長に向けた原資の確保や、財務体質の健全化に努めつつ、業績に応じた安定的な配当を継続して行うことを基本方針としております。なお、配当性向に関しては、30％を目標水準といたします。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 配当性向 | 目標水準 30％ / 区分 非開示 |
| 配当方針 | 利益還元においては、中長期的な事業成長に向けた原資の確保や、財務体質の健全化に努めつつ、業績に応じた安定的な配当を継続して行うことを基本方針としております。なお、配当性向に関しては、30％を目標水準といたします。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2024 年 3 月期 |
この書類が述べていない項目（8件）
１株当たり配当金年間配当金の合計前期実績（１株当たり）配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期的な企業価値向上に向けて、株主への安定的な利益還元の姿勢を明確にするため。また、2024年度からの3年間を「Go Far Beyond！第2ステージ」と位置付け、成長投資、財務体質の強化、株主還元への経営資源配分を明確にするため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。