読む価値
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0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
169150
株書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブとしての新株式発行（第三者割当）
誰に、どれだけ出るか169,150株
当社普通株式 最大169,150株（実際の発行株式数は対象従業員数に応じて確定）
ムサシ従業員持株会最大169,150株
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき1,504円
発行価額の総額
最大254,401,600円
調達する資金の額
払込金額の総額 最大254,401,600円、差引手取概算額 非開示
株式報酬の総額
1名につき金銭債権127,840円
既存の株式数と、増える分
+0.26%増える割合
65,367,901株65,537,051株
0.26％（発行済株式総数および総議決権個数に対して）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2024年3月13日から2028年5月31日まで
譲渡制限の解除条件
譲渡制限期間中、継続して本持株会の会員であったことを条件に、譲渡制限期間満了時点で全部解除。定年その他の正当な事由による退会時、非居住者となる決定時、組織再編等の承認時にも、所定の時点で解除する。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時点または譲渡制限解除時点において譲渡制限が解除されない本割当株式を、当社が当然に無償取得する。
対象者の区分と人数
当社および当社子会社の対象従業員 最大1,990名、1名につき85株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中、譲渡、担保権の設定その他の処分を禁止し、譲渡制限付株式持分に対応する株式の引出しを制限する。
払込期日
2024年3月13日
払込金額の算定根拠
2023年12月11日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所プライム市場における普通株式の終値1,504円。終値平均からの乖離率は、1ヶ月（2023年11月10日～12月11日）が-5.82％、3ヶ月（2023年9月12日～12月11日）が-4.81％、6ヶ月（2023年6月12日～12月11日）が-9.51％。
企業行動規範上の手続
希薄化率が25％未満で支配株主の異動を伴わないため、独立した第三者からの意見入手および株主の意思確認手続は不要。監査等委員会は払込価額が特に有利な金額に該当せず適法である旨の意見を表明。
業績への影響
業績に与える影響は本書類に記載なし
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブとしての新株式発行（第三者割当） |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式 最大169,150株（実際の発行株式数は対象従業員数に応じて確定） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき1,504円 |
| 発行価額の総額 | 最大254,401,600円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額 最大254,401,600円、差引手取概算額 非開示 |
| 払込期日 | 2024年3月13日 |
| 割当予定先 | 名称 ムサシ従業員持株会 / 株数 最大169,150株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中、譲渡、担保権の設定その他の処分を禁止し、譲渡制限付株式持分に対応する株式の引出しを制限する。 |
| 希薄化率 | 0.26％（発行済株式総数および総議決権個数に対して） |
| 発行済株式総数 | 65,367,901株（2023年9月30日現在） → 65,537,051株（最大発行時の計算値）（0.26％） |
| 払込金額の算定根拠 | 2023年12月11日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所プライム市場における普通株式の終値1,504円。終値平均からの乖離率は、1ヶ月（2023年11月10日～12月11日）が-5.82％、3ヶ月（2023年9月12日～12月11日）が-4.81％、6ヶ月（2023年6月12日～12月11日）が-9.51％。 |
| 譲渡制限期間 | 2024年3月13日から2028年5月31日まで |
| 譲渡制限の解除条件 | 譲渡制限期間中、継続して本持株会の会員であったことを条件に、譲渡制限期間満了時点で全部解除。定年その他の正当な事由による退会時、非居住者となる決定時、組織再編等の承認時にも、所定の時点で解除する。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時点または譲渡制限解除時点において譲渡制限が解除されない本割当株式を、当社が当然に無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社および当社子会社の対象従業員 最大1,990名、1名につき85株 |
| 株式報酬の総額 | 1名につき金銭債権127,840円 |
| 企業行動規範上の手続 | 希薄化率が25％未満で支配株主の異動を伴わないため、独立した第三者からの意見入手および株主の意思確認手続は不要。監査等委員会は払込価額が特に有利な金額に該当せず適法である旨の意見を表明。 |
| 業績への影響 | 業績に与える影響は本書類に記載なし |
この書類が述べていない項目（10件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。従業員の更なる士気向上・成長を促し、株主価値への理解を促進するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。