読む価値
41定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 令和4年2月8日着任する人
2件就任予定日令和4年4月1日付。新任取締役候補および退任予定取締役の異動は令和4年6月下旬付で、同年6月下旬開催予定の定時株主総会およびその後開催される取締役会で正式決定予定
トレーシー・シビル
前職取締役 常務執行役員
新役職代表取締役 専務執行役員
森崎健司
前職常務執行役員 日本地域CEO 兼リスクマネジメントオフィサー
新役職取締役候補
生年月日トレーシー・シビル：1963年12月2日生。森崎健司：非開示
入社年トレーシー・シビル：1997年12月。森崎健司：非開示
所有株式数トレーシー・シビル：0株（基準日 非開示）。森崎健司：非開示
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。退任する人
2件退任日令和4年6月下旬開催予定の定時株主総会後
宮田隆之異動先あり
旧役職代表取締役 専務執行役員
新役職専務執行役員
武正信夫退任
旧役職常務執行役員 CRO: Chief R&D Officer（最高研究開発責任者）
新役職退任
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
宮田隆之氏は取締役を退任するが、専務執行役員として在任予定。武正信夫氏は非開示
株主総会の承認要する。令和4年6月下旬開催予定の定時株主総会に新任取締役候補および退任予定取締役に関する議案を付議予定株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
経営体制を一層強化するため。
組織変更の内容
上席執行役員および執行役員を廃止して執行職を導入。CBO職を新設し、3事業・営業・購買機能を一本化。PT事業部をPT-Diff事業部とPT-GB事業部に分割。CMO職を新設。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 令和4年2月8日 |
| 就任予定日 | 令和4年4月1日付。新任取締役候補および退任予定取締役の異動は令和4年6月下旬付で、同年6月下旬開催予定の定時株主総会およびその後開催される取締役会で正式決定予定 |
| 退任日 | 令和4年6月下旬開催予定の定時株主総会後 |
| 新任者の氏名 | トレーシー・シビル、森崎健司 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役 専務執行役員、取締役候補 |
| 新任者の前職 | 取締役 常務執行役員、常務執行役員 日本地域CEO 兼リスクマネジメントオフィサー |
| 新任者の生年月日 | トレーシー・シビル：1963年12月2日生。森崎健司：非開示 |
| 新任者の入社年 | トレーシー・シビル：1997年12月。森崎健司：非開示 |
| 新任者の所有株式数 | トレーシー・シビル：0株（基準日 非開示）。森崎健司：非開示 |
| 退任者の氏名 | 宮田隆之、武正信夫 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役 専務執行役員、常務執行役員 CRO: Chief R&D Officer（最高研究開発責任者） |
| 退任者の新役職 | 専務執行役員、退任 |
| 続投の有無 | 宮田隆之氏は取締役を退任するが、専務執行役員として在任予定。武正信夫氏は非開示 |
| 異動の理由 | 経営体制を一層強化するため。 |
| 組織変更の内容 | 上席執行役員および執行役員を廃止して執行職を導入。CBO職を新設し、3事業・営業・購買機能を一本化。PT事業部をPT-Diff事業部とPT-GB事業部に分割。CMO職を新設。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。令和4年6月下旬開催予定の定時株主総会に新任取締役候補および退任予定取締役に関する議案を付議予定 |
この書類が述べていない項目（5件）
退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。代表取締役の異動理由は「経営体制を一層強化するため」。組織変更については、「ムサシ100年ビジョン『Go Far Beyond!』を目指した人・しくみ・事業の変革加速と、環境変化に対するより柔軟かつスピーディな経営意思決定と戦略立案・実行」を目的としている。また、電動化戦略の具現化、主力事業のよりスピーディな運営、ものづくりの力と変化適応力の強化を目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。