レシップホールディングス（7213）・施策前進
持続的成長を支える人材育成とリスキリング
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2024。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
高度な技術・IT専門人材の採用・育成強化256社が書いているテーマ・逆風11社・追い風263社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの274件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024前進有価証券報告書
「また当社において、入社後に６ヵ月間の新入社員研修を組んでおり、この間に様々な外部機関と連携して新社会人としての教育から専門教育まで幅広く実施しております。」
人材育成施策について、6か月間の新入社員研修、外部機関連携、専門教育を含む具体的な育成方法を記載した。加えて、今後の海外事業拡大を見据えた海外ビジネス経験者の採用や、ITアーキテクチャ設計人材の育成も示している。 - FY2023初出有価証券報告書
「経営戦略に沿って、当社の成長の柱となる今後の育成分野で活躍できる人材を育成するためのリスキリング教育を積極的に進めます。」
人材を重要な資本と位置づけ、新入社員教育、リテラシー教育、専門教育、IT人材向けリスキリング研修を通じた人材育成を施策として初めて独立して開示した。