読む価値
23軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
着任する人
9件就任予定日2024年4月1日
中根 慎一郎
前職執行役員（TMS担当）兼 レシップ（株）開発本部 TMS統括部長 兼 TMSビジネスユニット長
新役職執行役員（TMS担当）兼 レシップ（株）開発本部 TMS開発部 ディレクター 兼 TMSビジネスユニット長
小林 照
前職執行役員（バス営業担当）兼 レシップ（株）営業本部バス営業部長
新役職執行役員（バス営業担当）兼 レシップ（株）営業本部副本部長 兼 販売推進部ディレクター
西松 完造
前職PS&CV営業部 企画担当部長 兼 鉄道営業部 企画担当部長
新役職販売企画部 ディレクター
田中 純也
前職大阪営業所 次長
新役職大阪営業所 所長
宮澤 一次
前職AFC統括部長 兼 AFCビジネスユニット長
新役職AFC開発部 ディレクター 兼 AFCビジネスユニット長
鷲見 義和
前職公共交通設計部長
新役職EMS開発部 ディレクター
竹嶋 輝明
前職情報・技術開発部長
新役職共通技術開発部 ディレクター
岩本 宏隆
前職第2製造部長
新役職製造部 ディレクター
永島 勇二
前職ソフト保証部 ソフト保証2グループ長
新役職ソフト保証部 ディレクター
異動の理由
長期ビジョン VISION2030 実現に向け、各役職に与えられた役割と期待行動を明確化するため
組織変更の内容
統括部長、部長、担当部長、副部長、次長、課長、室長、グループ長、センター長、リーダー、サブリーダーを廃止し、ディレクター、グループマネジャー、リード・プロフェッショナル、チームリーダー、プロフェッショナルを新設。販売推進部、販売企画部、AFC開発部、TMS開発部、EMS開発部、共通技術開発部、製造部を新設し、既存部門・グループを移管。現TMSエンベデッド開発部および現TMSバックエンド開発部は発展的に解消
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 就任予定日 | 2024年4月1日 |
| 新任者の氏名 | 中根 慎一郎、小林 照、西松 完造、田中 純也、宮澤 一次、鷲見 義和、竹嶋 輝明、岩本 宏隆、永島 勇二 |
| 新任者の新役職 | 執行役員（TMS担当）兼 レシップ（株）開発本部 TMS開発部 ディレクター 兼 TMSビジネスユニット長、執行役員（バス営業担当）兼 レシップ（株）営業本部副本部長 兼 販売推進部ディレクター、販売企画部 ディレクター、大阪営業所 所長、AFC開発部 ディレクター 兼 AFCビジネスユニット長、EMS開発部 ディレクター、共通技術開発部 ディレクター、製造部 ディレクター、ソフト保証部 ディレクター |
| 新任者の前職 | 執行役員（TMS担当）兼 レシップ（株）開発本部 TMS統括部長 兼 TMSビジネスユニット長、執行役員（バス営業担当）兼 レシップ（株）営業本部バス営業部長、PS&CV営業部 企画担当部長 兼 鉄道営業部 企画担当部長、大阪営業所 次長、AFC統括部長 兼 AFCビジネスユニット長、公共交通設計部長、情報・技術開発部長、第2製造部長、ソフト保証部 ソフト保証2グループ長 |
| 異動の理由 | 長期ビジョン VISION2030 実現に向け、各役職に与えられた役割と期待行動を明確化するため |
| 組織変更の内容 | 統括部長、部長、担当部長、副部長、次長、課長、室長、グループ長、センター長、リーダー、サブリーダーを廃止し、ディレクター、グループマネジャー、リード・プロフェッショナル、チームリーダー、プロフェッショナルを新設。販売推進部、販売企画部、AFC開発部、TMS開発部、EMS開発部、共通技術開発部、製造部を新設し、既存部門・グループを移管。現TMSエンベデッド開発部および現TMSバックエンド開発部は発展的に解消 |
この書類が述べていない項目（15件）
決議日退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。長期ビジョンVISION2030の実現に向け、各役職に与えられた役割と期待行動を明確化するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。