読む価値
59注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年3月24日着任する人
3件就任予定日2026年6月下旬開催予定の第43期定時株主総会および終了後の取締役会の決議を経て正式決定予定
山川 清日
前職取締役常務執行役員
新役職代表取締役 社長執行役員
生年月日 1979年12月5日入社年 2007年所有株式数 7,500株
高坂 佳詩子
前職監査役（社外）
新役職取締役（社外）
生年月日 非開示入社年 非開示所有株式数 非開示
林 拓史
前職非開示
新役職監査役（社外）
生年月日 1965年8月17日入社年 非開示所有株式数 0株
退任する人
2件金光 俊明異動先あり
旧役職代表取締役 社長執行役員
新役職代表取締役 会長執行役員
高坂 佳詩子異動先あり
旧役職監査役（社外）
新役職取締役（社外）
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
金光俊明氏および高坂佳詩子氏は取締役会に残る予定。
株主総会の承認要する。第43期定時株主総会（2026年6月下旬開催予定）および終了後の取締役会の決議を経て正式決定予定。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
当社は中長期的な視点から継続的な企業価値向上を実現するため、経営体制の強化を最重要課題の一つと位置付けています。その一環として第10次中期経営計画をスタートする今、経営体制の変更に伴う代表取締役およびその他役員の異動を行う。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年3月24日 |
| 就任予定日 | 2026年6月下旬開催予定の第43期定時株主総会および終了後の取締役会の決議を経て正式決定予定 |
| 新任者の氏名 | 山川 清日、高坂 佳詩子、林 拓史 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役 社長執行役員、取締役（社外）、監査役（社外） |
| 新任者の前職 | 取締役常務執行役員、監査役（社外）、非開示 |
| 新任者の生年月日 | 1979年12月5日、非開示、1965年8月17日 |
| 新任者の入社年 | 2007年、非開示、非開示 |
| 新任者の所有株式数 | 7,500株、非開示、0株 |
| 退任者の氏名 | 金光 俊明、高坂 佳詩子 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役 社長執行役員、監査役（社外） |
| 退任者の新役職 | 代表取締役 会長執行役員、取締役（社外） |
| 続投の有無 | 金光俊明氏および高坂佳詩子氏は取締役会に残る予定。 |
| 異動の理由 | 当社は中長期的な視点から継続的な企業価値向上を実現するため、経営体制の強化を最重要課題の一つと位置付けています。その一環として第10次中期経営計画をスタートする今、経営体制の変更に伴う代表取締役およびその他役員の異動を行う。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第43期定時株主総会（2026年6月下旬開催予定）および終了後の取締役会の決議を経て正式決定予定。 |
この書類が述べていない項目（7件）
退任日退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期的な視点から継続的な企業価値向上を実現するため、経営体制を強化する。経営監督機能・執行機能の最適化、事業ポートフォリオマネジメントおよび成長投資の意思決定プロセスの高度化、コーポレートガバナンスの一層の強化を目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。