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断定的
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職場つみたてNISA従業員持株会金融・投資セミナー
適用分野（この発表が対象とする用途）
従業員の資産形成支援、金融・投資教育
提供開始日2026年12月給与天引き開始（予定）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
従業員持株会の奨励金15%、他社平均約10.7%の約1.4倍
相手先と当社の関係
プレミアグループ7199
当社との関係
職場つみたてNISAの運営委託先。金融・投資セミナーで連携する。
相手先野村證券株式会社
記載なし
提供価格
毎月1,000円以上（給与天引き）
会社は契約金額・業績への影響には触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
株式会社東京証券取引所調べ（2025年3月時点）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 職場つみたてNISA、従業員持株会、金融・投資セミナー |
| 相手先 | 野村證券株式会社 |
| 相手先の概要 | 記載なし |
| 当社との関係 | 職場つみたてNISAの運営委託先。金融・投資セミナーで連携する。 |
| 提供価格 | 毎月1,000円以上（給与天引き） |
| 提供開始日 | 2026年12月給与天引き開始（予定） |
| 適用分野 | 従業員の資産形成支援、金融・投資教育 |
| 定量的な効果 | 従業員持株会の奨励金15%、他社平均約10.7%の約1.4倍 |
| 出典 | 株式会社東京証券取引所調べ（2025年3月時点） |
この書類が述べていない項目（9件）
契約金額契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模利用実績業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。投資未経験の従業員の心理的なハードルを下げ、実践を通じて金融を学ぶ機会を提供するため。また、従業員持株会を十分に活用できていない層の利用を促進し、従業員の資産形成を支援するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。