読む価値
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条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年5月26日着任する人
1件就任予定日2026年6月24日開催予定の第11期定時株主総会にて承認可決後、正式決定予定。現任取締役6名は本株主総会終結の時をもって任期満了し、承認後に重任予定
柴田 洋一、土屋 佳之、金澤 友洋、中川 二博、堀越 友香、大嶋 裕美
前職柴田 洋一：代表取締役社長 CEO、土屋 佳之：取締役、金澤 友洋：取締役 執行役員 CFO、中川 二博：社外取締役、堀越 友香：社外取締役、大嶋 裕美：社外取締役
新役職柴田 洋一：代表取締役社長 CEO、土屋 佳之：取締役、金澤 友洋：取締役 執行役員 CFO、中川 二博：社外取締役、堀越 友香：社外取締役、大嶋 裕美：社外取締役
退任する人
1件退任日2026年6月24日開催予定の第11期定時株主総会終結の時
柴田 洋一、土屋 佳之、金澤 友洋、中川 二博、堀越 友香、大嶋 裕美異動先あり
旧役職柴田 洋一：代表取締役社長 CEO、土屋 佳之：取締役、金澤 友洋：取締役 執行役員 CFO、中川 二博：社外取締役、堀越 友香：社外取締役、大嶋 裕美：社外取締役
新役職柴田 洋一：代表取締役社長 CEO、土屋 佳之：取締役、金澤 友洋：取締役 執行役員 CFO、中川 二博：社外取締役、堀越 友香：社外取締役、大嶋 裕美：社外取締役
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
任期満了
続投の有無（役職に残るかどうか）
全員重任予定
異動後の取締役6名うち社外 3名
株主総会の承認要する。2026年6月24日開催予定の第11期定時株主総会に『取締役候補者の選任』を付議予定株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
現在の経営体制のもと、各種経営課題への取り組みを一段と加速させ、持続的な成長とより強固な経営基盤の確立を図るため
選任の理由
社外取締役においては、独立性の確保による健全な監督機能を維持するとともに、高い専門性や豊富な経験を活かし、当社経営に十分な役割を果たすことを期待されるため
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年5月26日 |
| 就任予定日 | 2026年6月24日開催予定の第11期定時株主総会にて承認可決後、正式決定予定。現任取締役6名は本株主総会終結の時をもって任期満了し、承認後に重任予定 |
| 退任日 | 2026年6月24日開催予定の第11期定時株主総会終結の時 |
| 新任者の氏名 | 柴田 洋一、土屋 佳之、金澤 友洋、中川 二博、堀越 友香、大嶋 裕美 |
| 新任者の新役職 | 柴田 洋一：代表取締役社長 CEO、土屋 佳之：取締役、金澤 友洋：取締役 執行役員 CFO、中川 二博：社外取締役、堀越 友香：社外取締役、大嶋 裕美：社外取締役 |
| 新任者の前職 | 柴田 洋一：代表取締役社長 CEO、土屋 佳之：取締役、金澤 友洋：取締役 執行役員 CFO、中川 二博：社外取締役、堀越 友香：社外取締役、大嶋 裕美：社外取締役 |
| 退任者の氏名 | 柴田 洋一、土屋 佳之、金澤 友洋、中川 二博、堀越 友香、大嶋 裕美 |
| 退任者の旧役職 | 柴田 洋一：代表取締役社長 CEO、土屋 佳之：取締役、金澤 友洋：取締役 執行役員 CFO、中川 二博：社外取締役、堀越 友香：社外取締役、大嶋 裕美：社外取締役 |
| 退任者の新役職 | 柴田 洋一：代表取締役社長 CEO、土屋 佳之：取締役、金澤 友洋：取締役 執行役員 CFO、中川 二博：社外取締役、堀越 友香：社外取締役、大嶋 裕美：社外取締役 |
| 退任理由 | 任期満了 |
| 続投の有無 | 全員重任予定 |
| 異動の理由 | 現在の経営体制のもと、各種経営課題への取り組みを一段と加速させ、持続的な成長とより強固な経営基盤の確立を図るため |
| 選任の理由 | 社外取締役においては、独立性の確保による健全な監督機能を維持するとともに、高い専門性や豊富な経験を活かし、当社経営に十分な役割を果たすことを期待されるため |
| 異動後の取締役の人数 | 6名（うち社外取締役3名） |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2026年6月24日開催予定の第11期定時株主総会に『取締役候補者の選任』を付議予定 |
この書類が述べていない項目（6件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。現在の経営体制のもと、各種経営課題への取り組みを一段と加速させ、持続的な成長とより強固な経営基盤の確立を図るため。社外取締役については、独立性の確保による健全な監督機能を維持し、高い専門性や豊富な経験を活かして当社経営に十分な役割を果たすことを期待しているため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。