読む価値
23軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
着任する人
4件就任予定日2026年3月1日付
組織変更の内容
グループ経営戦略本部傘下の経営戦略企画室を経営直轄へ移管、グループ経営戦略本部をグループ成長戦略本部へ名称変更、グループ人財開発・広報本部傘下のグループ広報部を広報・ブランド戦略に分割し、グループ成長戦略本部傘下へ移管、グループ成長戦略本部へ移管したグループ広報部をIR部と統合し広報・IR部とし、ブランド戦略部を新設、グループ人財開発・広報本部をグループ人財開発本部へ名称変更、グループ管理本部傘下に内部統制部を新設し、内部統制グループを傘下へ移管、財務経理本部をグループ財務経理本部へ名称変更
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 就任予定日 | 2026年3月1日付 |
| 新任者の氏名 | 中村 文哉、湯上 摩耶、田中 真琴、鍜治本 昌孝 |
| 新任者の新役職 | 執行役員 CCO グループ管理本部長 兼 内部統制部長、執行役員 グループ成長戦略本部 副本部長 兼 広報・IR部長、グループ成長戦略本部 ブランド戦略部長、グループ成長戦略本部 事業構想部長 |
| 新任者の前職 | 執行役員 CCO グループ管理本部長、執行役員 グループ経営戦略本部 IR部長、グループ人財開発・広報本部 副本部長 兼 グループ広報部長、グループ経営戦略本部 事業構想部長 |
| 組織変更の内容 | グループ経営戦略本部傘下の経営戦略企画室を経営直轄へ移管、グループ経営戦略本部をグループ成長戦略本部へ名称変更、グループ人財開発・広報本部傘下のグループ広報部を広報・ブランド戦略に分割し、グループ成長戦略本部傘下へ移管、グループ成長戦略本部へ移管したグループ広報部をIR部と統合し広報・IR部とし、ブランド戦略部を新設、グループ人財開発・広報本部をグループ人財開発本部へ名称変更、グループ管理本部傘下に内部統制部を新設し、内部統制グループを傘下へ移管、財務経理本部をグループ財務経理本部へ名称変更 |
この書類が述べていない項目（16件）
決議日退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。人事異動および組織変更を行ったことのみが記載されており、具体的な理由は述べられていません。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。