読む価値
16軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
着任する人
1件就任予定日2025年11月1日
村上 英之
前職債権統括部 次長
新役職債権統括部 債権企画グループ プロセス準備チームリーダー
退任する人
1件村上 英之異動先あり
旧役職債権統括部 次長
新役職債権統括部 債権企画グループ プロセス準備チームリーダー
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 就任予定日 | 2025年11月1日 |
| 新任者の氏名 | 村上 英之 |
| 新任者の新役職 | 債権統括部 債権企画グループ プロセス準備チームリーダー |
| 新任者の前職 | 債権統括部 次長 |
| 退任者の氏名 | 村上 英之 |
| 退任者の旧役職 | 債権統括部 次長 |
| 退任者の新役職 | 債権統括部 債権企画グループ プロセス準備チームリーダー |
この書類が述べていない項目（14件）
決議日退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。異動の理由は記載されていません。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。