読む価値
38定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
着任する人
5件就任予定日2025年7月1日
退任する人
2件「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
金子知之は会長として残り、堀之内健は代表取締役社長として残る
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 就任予定日 | 2025年7月1日 |
| 新任者の氏名 | 高橋 憲一、甲斐 隆、小野 義明、金子 知之、堀之内 健 |
| 新任者の新役職 | 債権統括部 コレクショングループ グループリーダー 兼 債権統括部 コレクショングループ 東日本第一コレクションセンター センター長、債権統括部 コレクショングループ 東日本第二コレクションセンター センター長、債権統括部 債権企画グループ 入金管理チーム チームリーダー、会長、代表取締役社長 代表執行役員 |
| 新任者の前職 | 債権統括部 コレクショングループ 東日本第二コレクションセンター センター長、債権統括部 コレクショングループ 東日本第二コレクションセンター 次長、債権統括部 次長、代表取締役社長 代表執行役員、取締役 |
| 退任者の氏名 | 金子 知之、堀之内 健 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長 代表執行役員、取締役 |
| 退任者の新役職 | 会長、代表取締役社長 代表執行役員 |
| 続投の有無 | 金子知之は会長として残り、堀之内健は代表取締役社長として残る |
この書類が述べていない項目（13件）
決議日退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。人事異動を行ったため。個別の異動理由は記載されていません。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。