読む価値
51定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
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条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
着任する人
1件就任予定日2025年6月26日（中央債権回収株式会社の定時株主総会で承認された場合）
中谷 敏之、柴田 祐希、堀之内健、松田 岳、清宮 悠悠
前職プレミアワランティサービス株式会社 取締役 上席執行役員 アフターセンター統括部長 兼 ワランティサービス企画部長 兼 営業部 保証延長グループリーダー；グループ事業戦略本部 グループ海外事業戦略部 次長；プレミア株式会社 取締役 常務執行役員；Premium Service (Thailand) Co., Ltd. 取締役社長；アフターセンター統括部 第一アフターセンター 第一アジャスターチーム マネージャー
新役職取締役 常務執行役員 債権統括部長；グループ事業戦略本部 グループ海外事業戦略部 海外事業グループリーダー；中央債権回収株式会社 代表取締役社長 代表執行役員；取締役 上席執行役員 アフターセンター統括部長 兼 ワランティサービス企画部長 兼 営業部 保証延長グループリーダー；アフターセンター統括部 第一アフターセンター 第一アジャスターチームリーダー
退任する人
1件退任日2025年6月1日（堀之内健）、2025年6月26日定時株主総会終結時（現職の代表取締役社長 代表執行役員である金子知之）
堀之内健、金子知之異動先あり
旧役職プレミア株式会社 取締役 常務執行役員；中央債権回収株式会社 代表取締役社長 代表執行役員
新役職中央債権回収株式会社 代表取締役社長 代表執行役員；中央債権回収株式会社 会長
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
任期満了
続投の有無（役職に残るかどうか）
金子知之は会長として残る。堀之内健についてはプレミア株式会社の当該役職を退任し、中央債権回収株式会社の代表取締役社長 代表執行役員に就任予定
株主総会の承認2025年6月26日開催予定の中央債権回収株式会社の定時株主総会で、堀之内健の代表取締役社長 代表執行役員就任を承認する議案；開催予定日：2025年6月26日
異動の理由
債権管理回収業の推進に尽力してまいります；引き続き経営戦略の監督に尽力してまいります
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 就任予定日 | 2025年6月26日（中央債権回収株式会社の定時株主総会で承認された場合） |
| 退任日 | 2025年6月1日（堀之内健）、2025年6月26日定時株主総会終結時（現職の代表取締役社長 代表執行役員である金子知之） |
| 新任者の氏名 | 中谷 敏之、柴田 祐希、堀之内健、松田 岳、清宮 悠悠 |
| 新任者の新役職 | 取締役 常務執行役員 債権統括部長；グループ事業戦略本部 グループ海外事業戦略部 海外事業グループリーダー；中央債権回収株式会社 代表取締役社長 代表執行役員；取締役 上席執行役員 アフターセンター統括部長 兼 ワランティサービス企画部長 兼 営業部 保証延長グループリーダー；アフターセンター統括部 第一アフターセンター 第一アジャスターチームリーダー |
| 新任者の前職 | プレミアワランティサービス株式会社 取締役 上席執行役員 アフターセンター統括部長 兼 ワランティサービス企画部長 兼 営業部 保証延長グループリーダー；グループ事業戦略本部 グループ海外事業戦略部 次長；プレミア株式会社 取締役 常務執行役員；Premium Service (Thailand) Co., Ltd. 取締役社長；アフターセンター統括部 第一アフターセンター 第一アジャスターチーム マネージャー |
| 退任者の氏名 | 堀之内健、金子知之 |
| 退任者の旧役職 | プレミア株式会社 取締役 常務執行役員；中央債権回収株式会社 代表取締役社長 代表執行役員 |
| 退任者の新役職 | 中央債権回収株式会社 代表取締役社長 代表執行役員；中央債権回収株式会社 会長 |
| 退任理由 | 任期満了 |
| 続投の有無 | 金子知之は会長として残る。堀之内健についてはプレミア株式会社の当該役職を退任し、中央債権回収株式会社の代表取締役社長 代表執行役員に就任予定 |
| 異動の理由 | 債権管理回収業の推進に尽力してまいります；引き続き経営戦略の監督に尽力してまいります |
| 株主総会の承認を要するか | 2025年6月26日開催予定の中央債権回収株式会社の定時株主総会で、堀之内健の代表取締役社長 代表執行役員就任を承認する議案；開催予定日：2025年6月26日 |
この書類が述べていない項目（9件）
決議日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。堀之内健については「債権管理回収業の推進に尽力」するとし、金子知之については「引き続き経営戦略の監督に尽力」するとしている。その他の異動理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。